Cinco jóvenes de Picassent son contratados con el programa Salari Jove

Este programa de fomento del empleo, cuyo objetivo es favorecer la creación de puestos de trabajo entre uno de los colectivos con mayor dificultad d’empleabilidad, va dirigido a jóvenes que han acabado sus estudios y no tienen experiencia laboral en aquello para lo que se han formado. Estar inscrito en el SERVEF como desempleado y ser menor de 30 años son los principales requisitos.

Hasta junio de 2015 y por un período de 6 meses han sido contratados por el Ayuntamiento de Picassent cinco jóvenes para que éstos puedan mejorar su currículum y así mejorar sus posibilidades de empleo. Todos ellos han finalizado estudios diversos como formación profesional en electricidad, administración y finanzas, inserción social, psicología y arquitectura técnica. En su día a día, realizan sus diversas tareas de interés social asignadas y supervisadas por un tutor. Son diferentes los departamentos en los que están trabajando: Servicios Municipales, Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Servicio de Atención a las Mujeres, Servicios Sociales y Urbanismo.

“Como primera experiencia laboral demostrable, me gusta y considero importante el contacto directo con las mujeres, y todas juntas darnos cuenta que además de la esperanza, hay más, hay que hacer un cambio social”, afirma Mª José Primo Cucó, técnica en integración social, y que actualmente està trabajando en el servicio de atención a la Mujer de la Concejalía de Igualdad. Asimismo, considera muy importante esta oportunidad, Neus Leiva, auxiliar administrativo que está de apoyo a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la Concejalía de Empleo, y que declara “es una gran oportunidad para los jóvenes que podamos trabajar en lo que nos hemos formado”.

Este programa se desarrolla desde la concejalía de empleo a través de las ayudas del Programa de Fomento de Empleo de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo y el Fondo Social Europeo con una subvención de 57.296,04 euros.