Fachada del ayuntamiento de Godella. EPDA
El sindicato CSIF insta al Ayuntamiento de Godella a que se
siente a negociar y aplique la carrera profesional a sus trabajadores, como ya
ocurre en otras casas consistoriales. La central sindical presentó escrito para
que el equipo de gobierno llevara el punto a la última mesa de negociación,
pero desde alcaldía rechazaron la propuesta y la demoraron hasta no acabar de
modificar la Relación de Puestos de Trabajo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
explica que la carrera profesional queda regulada, en el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), como “el conjunto de
oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los
principios de igualdad, mérito y capacidad”.
El sindicato recalca que el ámbito de aplicación de la
carrera profesional afecta tanto a funcionarios de carrera como a personal
laboral fijo. También apunta que mientras otros ayuntamientos ya la desarrollan
entre sus trabajadores, en Godella llevan años de retraso desde que quedó
aprobada la regulación en esta materia. La central sindical recuerda que “se
trata de un procedimiento básico y elemental de acceso a los diferentes grados
previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación”.
CSIF pide al Ayuntamiento de Godella “el reconocimiento
expreso del legítimo derecho al acceso a la carrera profesional horizontal del
personal empleado público” y, además, insta a debatir el tema en la Mesa
General de Negociación. El sindicato considera inadmisible la última respuesta
de alcaldía de vincular el reconocimiento a la finalización de la modificación
de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ya que constituyen asuntos
diferentes.
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