La Asociación Española
de Guardias Civiles (AEGC), Asociación que
engloba todas las Escalas y Empleos de la Guardia Civil, por medio
del presente comunicado pone en conocimiento de la opinión pública
en general lo siguiente:
En la mañana de hoy el
Director General de la Guardia Civil D. José Manuel Holgado se reúne
con representantes de la Asociación Española de Guardias Civiles al
objeto de tener una primera toma de contacto para conocer de primera
mano ideario e inquietudes de esta asociación presentándole como
principales propuestas las siguientes:
PRIMERO.- A juicio de
AEGC, es inconcebible la discriminación que existe con respecto al
Cuerpo Nacional de Policía, sobre todo a la hora de OPOSITAR para
acceso a ambos Cuerpos, mientras que en las oposiciones para el
acceso a la Guardia Civil se sigue exigiendo como requisitos la
E.S.O, en el Cuerpo Nacional de Policía se exige Bachillerato, con
lo que existe una diferencia bastante notable en cuanto a la
Formación de ambos Cuerpos y que redunda en el servicio que
posteriormente se presta a los ciudadanos. Aparte de ello conllevaría
que al terminar el plan de formación los Guardias Civiles tendrían
el título de técnico superior, los suboficiales Grado universitario
y los oficiales post-grado.
SEGUNDO.- En cuanto al
ámbito Salarial, la equiparación debería ser por lo menos con
respecto al Cuerpo Nacional de Policía, no pueden existir dos
policías dependientes directamente del Estado en las que exista una
diferencia salarial como la que existe entre GC. y CNP. Afectando
también al presupuesto de Acción social (El presupuesto de Acción
Social de CNP es casi doble que el de GC., mientras que el número de
efectivos de este cuerpo es menor).
TERCERO.- AEGC considera
que es imprescindible un nuevo despliegue de las unidades
territoriales, el existente hoy en día es más propio de las
necesidades del siglo pasado, que del siglo XXI con los medios
técnicos existentes, a su vez este sistema se ve agravado con la
falta de personal a causa de las convocatorias residuales que hemos
tenido en los últimos años, siendo totalmente inoperante,
existiendo muchas unidades con una plantilla mínima, incapaz de
atender las necesidades del ciudadano, por eso AEGC pide la
reestructuración mediante la creación de núcleos operativos de
servicio, en los cuales se agruparían las unidades pequeñas en una
unidad más grande y de esa forma se ganaría potencial de servicio.
No obviando la necesidad de recuperar el personal perdido,
considerando necesario el aumentar la tasa de reposición en un
200%, por lo menos hasta que se complete el total de la plantilla
perdida en estos últimos años.
CUARTO.- AEGC ha
expresado la necesidad de sensibilizar a la hora de conciliar la
vida laboral con la familiar solicitando más flexibilidad para el
cuidado de hijos menores, mediante la concesión horarios fijos, en
la actualidad se está obviando.
QUINTO.- En el apartado
de material existe una necesidad imperiosa de compra de chalecos, los
cuales deberían ser personales, con un tamaño menor y menos
pesados, sobre todo es necesario y urgente el incrementar el número
de chalecos femeninos. Así mismo es vital renovar la flota de
vehículos, la mayoría de ellos tienen muchos kilómetros
encontrándose bastante deteriorados, sobre todo los de Seguridad
Ciudadana urgiendo un aumento de dotación de vehículos mampara.
SEXTO.- AEGC a expresado
su disconformidad con la aplicación del Código Penal Militar,
cuando el Guardia Civil realice funciones Policiales, considerando
que este debe dejarse única y exclusivamente para cuando realice
misiones de carácter militar.
SEPTIIMO.- La
Actualización de las dietas (IRE), con las asignadas hoy en día los
Guardias Civiles no cubren el alojamiento, dado que no encuentran
hoteles para pernoctar que se adapten a esas cantidades, con la
consiguiente carga para el Guardia Civil, que aparte de estar fuera
de casa, tiene que poner dinero de su bolsillo.
Otros temas tratados son
la creación de un Seguro que cubra al Guardia Civil las lesiones,
cuando el agresor se declare insolvente o extranjero no residente,
adjudicar el complemento de Seguridad Ciudadana a los Guardias
Civiles destinados en Protección y Seguridad, revisar las O. G.
sobre jornada y horarios, productividad y vacaciones, la Implantación
de los Turnos de trabajo sin más dilación ni demora, el
reconocimiento como especialidades las TEBYL, Seguridad Ciudadana y
Protección y Seguridad; así como la creación de una nueva Ley de
Pabellones y por ultimo y quizás los más importante en materia de
seguridad consideramos que es una temeridad que sigan saliendo
patrullas Unipersonales con el nivel de alerta 4, situación que se
está sufriendo motivada por la escasez de personal y la necesidad de
dar servicio al ciudadano, menoscabando la seguridad de los Guardias
Civiles.
La Asociación Española
de Guardias Civiles agradece al Señor director su predisposición a
escuchar las inquietudes de esta asociación y del resto de los
componentes de la Guardia Civil, esperando y deseando que ponga todo
de su parte para conseguir las más amplias mejoras posibles para los
Guardias Civiles bajo su mando.
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