La
diputada de provincial del PSPV-PSOE, Virginia Martí, exige que
Javier Moliner cumpla la ley e inicie los trabajos para la
elaboración del Plan de Igualdad de la Diputación porque según ha
explicado, es una “muy mala noticia” que esta institución
carezca todavía de un Plan de Igualdad “cuando muchos
ayuntamientos e incluso otras diputaciones de muy distinto signo
político ya han realizado un segundo e, incluso, un tercer plan”.
Cree que lo que ocurre en la corporación provincial no tiene
explicación posible porque su redacción debió haber comenzado en
2007, lo que quiere decir que la Diputación de Castellón “lleva
11 años de retraso”.
Al
respecto recuerda que a raíz de la entrada en vigor de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre
hombres y mujeres, se promulgó el Decreto 133/2007, de 27 de julio
de la Generalitat Valenciana, en el que se establece que las empresas
u organizaciones con más de 250 trabajadores participadas
mayoritariamente con capital público deberán elaborar un Plan de
Igualdad.
Sin
embargo, a fecha de hoy la Diputación de Castellón carece de un
documento de estas características, “una circunstancia que pone de
manifiesto que la Igualdad no es una de las prioridades del actual
equipo de gobierno del Partido Popular”. Se trata de un hecho “muy
grave” porque “es la única Diputación de la Comunidad
Valenciana que carece de un Plan de Igualdad”.
Martí
ha afeado la forma de proceder del equipo de gobierno del PP porque
“después de 11 años sin mover un dedo para la elaboración de un
plan de Igualdad, a raíz de la presentación de una moción por
parte del Grupo Socialista, el PP, deprisa y corriendo, ha hecho
llegar al resto de partidos un borrador de plan de Igualdad de muy
baja calidad, pidiendo la realización de aportaciones al mismo”.
Pero sucede que “el borrador del PP no cumple con los requisitos
básicos que exige la legislación actualmente en vigor”.
Ante
esta situación, la diputada del PSPV-PSOE insta al presidente
Moliner y a su equipo de gobierno “a no perder ni un día más y a
actuar tal y como ordena la ley. Por una parte, hay que contratar los
servicios de una empresa externa con personal especializado cuyos
integrantes estén cualificados como agentes de igualdad, que se
encargará de la redacción; y por otra, es necesario constituir una
comisión para que supervise y apruebe el mencionado plan. La
comisión debe estar constituida por personal de la propia empresa,
la responsable de Igualdad del equipo de gobierno, los grupos
políticos representados en la Diputación y los representantes
sindicales
Para
Martí resulta sorprendente la falta de sensibilidad de Javier
Moliner, porque “se da la paradoja de que formó parte del equipo
de gobierno de la ciudad d+e
Castellón en tiempos del alcalde Bataller, y entonces, ya se redactó
el primer Plan de Igualdad Municipal”.
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