Hidraqua
y Aguas de Alicante han iniciado su colaboración con el Proyecto
Coach de la Fundación Exit, una iniciativa de voluntariado de
empresa que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de jóvenes
a través de técnicas como el coaching
y el mentoring.
Se
trata de un proyecto con un alto impacto en jóvenes y voluntarios de
empresa que se encargan de orientar y motivar a los jóvenes para que
continúen sus estudios.
Esta
mañana, algunos de los alumnos y alumnas que participan en este
programa en Alicante han visitado las instalaciones de Aguas de
Alicante para conocer de primera mano la labor que lleva a cabo la
compañía. Francisco Bartual, director general de Aguas de Alicante
e Hidraqua, ha sido el encargado de recibir a los estudiantes que
además han estado acompañados por algunos de los voluntarios y
voluntarias de estas empresas que participan en el programa y por la
directora de Desarrollo Sostenible y Equidad de Hidraqua y Aguas de
Alicante, Amelia Navarro.
Durante
la bienvenida, Bartual ha destacado la importancia de la formación,
tanto antes de incorporarse al mundo laboral, como a lo largo de la
carrera profesional: “Desde las empresas tenemos que ser capaces de
trasladar y hacer partícipes de nuestras políticas de
responsabilidad social a toda la plantilla. Por ello, seguiremos
promoviendo acciones de voluntariado corporativo que estén
vinculadas a nuestra labor, a los valores que tenemos como
organización y a nuestro compromiso con la sociedad en la que
operamos”.
A
través de esta iniciativa social, Hidraqua y Aguas de Alicante suman
esfuerzos con centros educativos y entidades sociales para reducir el
alto porcentaje de abandono.
El Proyecto
Coach es una iniciativa de voluntariado corporativo dirigida a
empresas socialmente responsables que busca mejorar la integración
laboral de jóvenes
en situación
de vulnerabilidad trabajando su orientación
y motivación
para que estos jóvenes
continúen
su formación
y mejoren sus posibilidades de empleabilidad. Tras su paso por el
proyecto, el 82% los jóvenes
aprueban el curso, el 75% continúa formándose al terminar el curso
y un 88% mejora su autoestima.
La Fundación Exit forma
a las personas voluntarias en técnicas de coaching
y mentoring
para acompañar
durante el proceso a los jóvenes
en un recorrido dentro de la empresa. Los voluntarios corporativos
adquieren unas técnicas
que podrán
aplicar en su día
a día
mientras ayudan a formar a los participantes. Los jóvenes, a partir
de un primer contacto con el mundo laboral, encuentran su vocación
y entienden la importancia de la formación
para poder acceder al mercado laboral.
Los participantes tienen de 16 a 19 años
y son derivados por diferentes entidades sociales y educativas e
institutos, procedentes de una experiencia de abandono escolar. En
paralelo, colaboran empresas socialmente responsables que quieren
involucrar al personal de la empresa en una acción
solidaria.
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