Concentración de UGT-PV por la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Foto EPDA Los
delegados y delegadas del Congreso Extraordinario de UGT-PV que ha elegido hoy a
la delegación valenciana que acudirá al congreso de UGT que se celebrará en
Madrid entre el 10 y el 13 de abril, se han concentrado a las puertas de la
Casa del Pueblo, donde se ha leído un manifiesto a favor de la igualdad
salarial.
El Congreso Extraordinario de la
UGT-PV comenzó con la intervención del secretario de acción sindical de UGT, Antonio
Ferrer, quien ha hecho un repaso de las circunstancias de los últimos años,
marcados por la crisis económica, las políticas retrógradas en el ámbito social
y laboral, que han sido contestadas con tres huelgas generales convocadas por
los sindicatos de clase y con múltiples movilizaciones sectoriales y sociales.
En este sentido, señaló que la reivindicación y la respuesta ciudadana en las
calles dan sus frutos. Entre ellos, destacó que en el plan contra el empleo
juvenil el Gobierno del Partido Popular ha introducido cuestiones que, incluso
van en contra del espíritu de la reforma laboral, la aceptación de la Iniciativa Legislativa
Popular, que el PP tenía pensado rechazar y la automática
renovación del Plan Prepara, mientras el desempleo alcance tasas superiores al
20%. Por último, indicó que el 41º Congreso de UGT es una oportunidad para
renovar el compromiso tanto con los trabajadores, como con la sociedad en su
conjunto, de una organización con 125 años de historia en defensa y promoción
de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.
Por su parte, el secretario general
de la UGT-PV, Conrado Hernández, indicó que el 41º Congreso es una cita
importante, ya que es evidente que el sindicato debe reforzarse, tanto en la afiliación,
como en la representación en las empresas, para poder dar una respuesta a los
muchos problemas que aquejan a la sociedad valenciana y española. Recordó que
es en los centros de trabajo, donde se realiza una labor diaria vinculada a las
condiciones laborales, los salarios y la negociación colectiva, pero el sindicato
debe también colaborar a tener una sociedad más justa e igualitaria, por lo que
debe potenciar asimismo, su vertiente socio política.
A continuación se pasó a la votación
de la lista que representará a la delegación valenciana en el 41º, lista encabezada
por el secretario general, Conrado Hernández, que fue aprobada por el 91% de
los votos emitidos. Por último, el Congreso aprobó una resolución de urgencia
con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial
que reproducimos a continuación:
El Día 22 de
febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial, manifestamos públicamente que:
"Que en pleno año
2013 la igualdad retributiva, definida como “igual retribución para trabajos de
igual valor” sigue siendo un reto pendiente para todos los países de la UE y,
muy especialmente, para España.
Que dicho reto se
añade en nuestro país y, más concretamente en la Comunitat Valenciana,
con una situación de crisis; que está siendo aprovechada vilmente, para todavía
alejarnos mucho más de la igualdad retributiva.
Que hoy en el
siglo XXI, la brecha salarial entre mujeres y hombres es una realidad que nadie
discute. La brecha salarial está en torno al 20% en España. Y las mujeres han
sido y son las principales afectadas por la misma, se llega en algunas ocasiones a cobrar entre un 12% y un 37% menos en
trabajos de igual valor. Ello, además, se suma a una tasa de paro total de un
28.1%, siendo un 28.55% de mujeres y un 27.73% de hombres. Así como, la tasa de
empleo es de un 48.68% de hombres y un escaso 37.52 % de mujeres.
Las más graves
diferencias salariales se suelen detectar:
• En los complementos salariales.
• En que las mujeres suelen ser en un
número muy amplio, quienes se ocupan del cuidado y de la crianza.
• En la falta de corresponsabilidad y de
servicios públicos adecuados.
La falta de
corresponsabilidad es muy preocupante en la actualidad. Ya que
se ha visto fuertemente agravada. Debido a las últimas y nefastas reformas
laborales emprendidas por este (des)gobierno del PP estatal y del PP de la CV.
Es por todo ello,
QUE DESDE LA
UGT-PV MANIFESTAMOS QUE LA LUCHA PARA ELIMINAR
LA BRECHA
SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES UNA DE NUESTRAS
PRIORIDADES FUNDAMENTALES.
Y DESDE LA UGT-PV,
DECIMOS ALTO Y CLARO QUE:
- No a los recortes sociales.
- No a la desigualdad, ni a la
discriminación.
- Basta ya de políticas neoliberales y
conservadoras.
- Por la igualdad salarial entre
mujeres y hombres."
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