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Las asociaciones empresariales integradas en Pactem Nord, organizan una jornada informativa
El encuentro está relacionado con las ayudas existentes en materia de contratación laboral
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REDACCIÓN - 08/03/2014
La jornada celebrada el 6 de marzo en las
instalaciones de ASIVALCO ha sido impartida por Pactem Nord (Pacto Territorial
para la creación de empleo de l ´Horta Nord) e impulsada por Fepeval (Federación de Polígonos
Industriales), Asivalco (polígono Fuente del Jarro), Aemon (polígono de
Moncada) y Aupim (polígono Mediterráneo). Acogida con gran interés por los empresarios
ante la celeridad con la que se ha planteado, en la jornada se explicaron todas
las medidas existentes en materia de ayudas a la contratación laboral, si bien,
se explicó con detalle las medidas para el fomento de la contratación
indefinida recogidas en el R.D.L 3/2014 de 28 de febrero: “Reducción de las cotizaciones empresariales
por contingencias comunes a la Seguridad Social para todas aquellas empresas que
formalicen contratos indefinidos”.
Esta reducción publicada se articula a través del
establecimiento de una tarifa plana reducida de las cotizaciones sociales para
nuevas contrataciones indefinidas que mantengan el empleo neto durante al menos
tres años. El plazo para la formalización de contratos indefinidos
con la nueva reducción abarcaría desde
el 25 de febrero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. La reducción a
la cotización a la
Seguridad Social por contingencias comunes se ha reducido a tiempo
completo en una tarifa plana de 100 €, a tiempo parcial por el 75% de la
jornada 75 € y a tiempo parcial por el 50% de la jornada 50 €. Se podrán beneficiartodas las empresas que realicen contratos
indefinidos en dicho período, siempre que: estén al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, no hayan
sido excluidas del acceso de beneficios por infracciones graves y que dichas
contrataciones indefinidas supongan un incremento a nivel de empleo (se
calculará dicho incremento tomando como referencia el promedio diario de
trabajadores en los 30 días anteriores).
Esta reducción no podrá aplicarse a relaciones
laborales de carácter especial, no podrá aplicarse a familiares (excepto hijos
menores de 30 años de trabajadores autónomos o mayor de dicha edad cuando
tengan especiales dificultades para su inserción laboral), no se aplicará en la contratación de
trabajadores que hayan estado contratados en la empresa o en el grupo de
empresas en los seis meses anteriores con contrato indefinido, no se aplicará si se han extinguido
contratos de manera improcedente ni despidos colectivos a partir del 25 de
febrero 2014 o en los seis meses anteriores a la celebración del contrato.
Reducciones
durante un período de 24 meses. Las empresas con menos de 10 trabajadores se
aplicarán durante los 12 meses siguientes una reducción equivalente al 50% de
la aportación a la cotización por contingencias comunes. Se tendrá que mantener los contratos indefinidos como
mínimo un periodo de 36 meses (se examinará cada 12 meses, se utilizarán el
promedio de trabajadores indefinidos y el promedio de trabajadores totales del
mes en que proceda examinar). En el caso del incumplimiento del mantenimiento
del contrato durante un período de 36 meses, si se produce a los doce meses, la
empresa tendrá que reintegrar el 100 por 100, si se produce a los veinticuatro
meses reintegrará el 50% y si se produjera a los 36 meses corresponderá
devolver el 33%.