Més de 15 empreses col·laboradores de l'agència
d'ocupació València Activa han manifestat el seu compromís amb la igualtat real
de la dona en l'àmbit laboral, de manera que contractaran noves treballadores. S'unixen
així als esforços que l'àrea de Desenvolupament Sostenible realitza en este
sentit amb iniciatives com la plataforma #TreballemIguals, a la qual s'han unit
diferents empreses com ara Pollos Planes, Fermax, Dia S.A, Asistenzia,
Autoescola Classe, Lasertall, Randalsa, Forcuin S.L, Obremo, Acadèmies Albanta,
Iseco, Peopletech, Serválid o el grup Pavasal.
La responsable
de l'àrea de Desenvolupament Econòmic Sostenible, Sandra Gómez, ha assenyalat
que «la desigualtat en el mercat de treball és una realitat, ja que continuen
sent les dones les que patixen més atur i major temporalitat i precarietat
laboral». Este compromís se suma a l'objectiu de l'Ajuntament de fomentar la
igualtat real i efectiva en el mercat laboral.
Malgrat que
l'evolució general de les xifres de l'atur en els últims tres anys és
favorable, encara existixen 31.364 dones desocupades a València; 5.307 menys
que en 2015, mentre que la desocupació total s'ha reduït en 15.507 persones. A
més, el 62% de les persones desocupades inscrites en el servici Labora són
dones i solo el 10% dels contractes nous que s'han fet en 2018 a dones han
sigut indefinits.
Davant estes
dades, Sandra Gómez ha insistit que «és necessari fer polítiques d'ocupació
específiques» i que «per este motiu es va crear #TreballemIguals, per a
promoure l'ús de les dones a València». En este sentit, la regidora ha
reivindicat la importància de la col·laboració públic-privada i ha destacat que
«una vegada fet el pas des de l'administració, també és necessari que s'implique
el sector privat, perquè este és un problema de la societat i solo unida podrà
erradicar-lo». Així mateix, ha animat que més empreses manifesten el seu
compromís per la igualtat de la dona en el món laboral i se sumen així a la
contractació de dones, millorant les seues condicions laborals i oferint una
promoció merescuda.
PROGRAMES D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ
Este compromís
de les empreses se suma a totes les accions posades en marxa per l'àrea de
Desenvolupament Econòmic Sostenible, a través de #TreballemIguals, llançada per
València Activa. Entre les accions que durà a terme esta plataforma, destaquen
un programa d'ocupació dirigida a dones víctimes de violència de gènere que
reforçarà les seues habilitats laborals i un programa per a la promoció de
dones emprades en llocs directius, dirigit a dones directives i càrrecs
intermedis que desitgen promocionar en les seues empreses.
Dins de l'àmbit
de la formació, s'oferiran certificats de professionalitat a mesura, cursos
gratuïts d'idiomes i competències digitals així com formació tecnològica a
través del programa Tecnodones amb
cursos de programació, emprenedoria tecnològica i tutorització personalitzada.
Esta nova
plataforma, que beneficiarà a més de 1.600 dones valencianes, a més de vetlar
per la inserció laboral de les dones desocupades, consta d'accions dirigides «a
combatre amb l'exclusió social femenina, acabar amb el sòl enganxós que patixen
especialment les dones amb baixa qualificació o parades de llarga duració,
frenar la bretxa digital en l'àmbit tecnològic i trencar el sostre de cristall
permetent a les dones accedir a càrrecs intermedis o superiors», ha assegurat.
Sandra Gómez ha
explicat que, amb #TreballemIguals, el Consistori fa un pas més davant la
desigualtat en el mercat laboral, «perquè combatrem la desocupació femenina i
lluitarem perquè la dones no tinguen límits pel mer fet de ser-ho».
Comparte la noticia
Categorías de la noticia