RTVV propone un ERE con 200 despidos menos si hay una rebaja del 15% en el sueldo de quienes continúan

La dirección de RTVV presentó ayer ante el comité de empresa su propuesta definitiva del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en virtud del cual serán al fin 600 los trabajadores que continúen en la casa, 200 menos de lo previsto en un primer momento. Pero esta reducción en el número de despidos conllevará un recorte del 15% en el sueldo de aquellos que sí continuarán en el ente público.

A pesar de la oposición de los sindicatos UGT, CCOO, CGT, IV y CSIF y la abstención de USO, el plan de despido continuará adelante acogiéndose a la nueva reforma laboral impulsada por el gobierno popular, y más de 1.000 empleados acabarán en el paro. No obstante, desde RTVV se ha resaltado que los afectados por el ERE serán la mitad de los que se anunciaba en un principio.

600 personas mantendrán su puesto y 1.095 tendrán que abandonarlo. También habrá cambios en las condiciones de trabajo, tiempo y funciones de quienes continúen. Estos 200 empleados que seguirán, según explicaba la dirección de la casa, "se distribuirán mayoritariamente en áreas de Producción y Medios Técnicos y Redacciones".

Por último, en lo referente a la indemnización de los despidos, la dirección de RTVV anunció que sí tendría en cuenta la paga extra suprimida a la hora de calcular el salario indemnizatorio.