La Mancomunitat Intermunicipal de l’Horta Sud sigue apostando por
los Planes Integrales de Empleo y el asesoramiento a personas desempleadas con
el objetivo de reinsertar en el mundo laboral a los vecinos de la comarca de
l’Horta Sud. En este sentido, cabe resaltar que más de 5.000 personas han sido
atendidas a través de la
Agencia de Desarrollo Comarcal de la Mancomunitat.
En estos momentos complicados de coyuntura laboral, desde la Mancomunitat se lleva
realizando durante los últimos años un duro trabajo para fomentar e incentivar
el tejido laboral de la comarca con el fin de propiciar la contratación de
vecinos y vecinas en el entorno de l’Horta Sud. Es por ello, que varios de los
programas que se han iniciado están enfocados a favorecer la contratación de
colectivos con más dificultades para encontrar empleo.
Actualmente, hay en marcha dos Planes Integrales de Empleo a través de
los cuales ya son numerosos los vecinos de la comarca que han logrado acceder a
un puesto de trabajo, cumpliendo los objetivos marcados con la puesta en marcha
de ambos. En el PIE Motiva’t son ya 50 las personas que han sido integradas en
el mercado laboral, mientras que en el PIE Discapacitadas son 42. Ambos planes,
que todavía se están ejecutando, ya han logrado el 100% de los objetivos marcados
en su hoja de ruta para el año 2012.
Además, no hay que olvidar que la Mancomunitat también realiza una importante labor
para fortalecer el tejido industrial de la comarca, pues a través del AEDL
también se asesora a empresas y a emprendedores, con el objetivo de nutrir al
empresariado comarcal de los recursos necesarios para fomentar y permitir el
crecimiento de las empresas de la comarca.
Para la Presidenta
de la Mancomunitat,
Soledad Ramón, “los programas de empleo, así como el asesoramiento que se presta
a emprendedores y empresarios de l’Horta Sud, son fundamentales para poder
construir, entre todos, una comarca más fuerte a nivel empresarial. Es por ello
que hemos apostado y continuaremos en esta línea de creación de empleo”.
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