Consum forma parte de las 142 empresas que están en la Red DIE. Consum
ha promocionado a 282 mujeres, cifra que supone un 65% del total de
las promociones se han producido a lo largo de 2017. Una iniciativa
que pone en valor el Plan de Igualdad de la Cooperativa y, por el
cual el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha
entregado esta mañana el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’, un
reconocimiento a las empresas que de forma relevante y significativa,
aplican políticas de igualdad de trato y de oportunidades a sus
trabajadores.
El Plan de Igualdad de
Consum pone de manifiesto la implicación de la Cooperativa con la
igualdad efectiva de mujeres y hombres. A través de este Plan se
asegura que todos los procesos de selección y promoción cuenten con
mujeres candidatas que cumplan el perfil que se solicita. Desde que
este Plan de Igualdad está en marcha las promociones de mujeres
directoras de tienda han aumentado un 20%. Actualmente, el 73% de la
plantilla de Consum son mujeres, con una media de edad de 38 años.
En esta línea, la
Política de Igualdad de la Cooperativa está propiciando la
incorporación de más mujeres a puestos de responsabilidad, como
demuestra que un 57,8% de los puestos de director/a y jefe/a de
tienda están ocupados por mujeres, medida que contribuye, además, a
reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la
organización. Un 26% de mujeres ocupan puestos directivos y
ejecutivos, y un 75% es personal operativo.
Consum, en coherencia
con sus valores cooperativos para favorecer las condiciones de
igualdad y participación de todos los socios, tiene como criterio
formar al 100% de la cadena de mando para sensibilizar en igualdad de
oportunidades y perspectiva de género. Así mismo, la Cooperativa
tiene el compromiso de sumar al menos una medida más de conciliación
al año.
Apuesta por la igualdad
Gracias a este
distintivo de ‘Igualdad en la Empresa’ 2017, Consum forma parte
de las 142 empresas que están en la Red DIE (Red de Empresas con
Distintivo de Igualdad en la Empresa) que organiza seminarios donde
las entidades empresariales exponen públicamente su compromiso con
la igualdad y sus buenas prácticas en esta materia.
Además, es la primera
vez que el Plan de Igualdad de Consum recibe un reconocimiento a
nivel nacional. Este se suma al distintivo autonómico que la
Cooperativa recibió en 2016, de la Conselleria de Igualdad y
Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, el Visado y el
Sello ‘Fent Empresa. Iguals en Oportunitats’.
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