El pleno del Ayuntamiento de
Burjassot ha aprobado la moción presentada por los grupos municipales del
PSPV-PSOE y Compromís para aumentar la transparencia de los procesos de
selección de personal. La aprobación de esta moción llega después de que el
juzgado de lo Contencioso Administrativo número 4 de Valencia haya suspendido
de manera cautelar el acuerdo de pleno de abril de 2015 relativo a bases de las
convocatorias de procesos selectivos de personal impugnado por el Alcalde, Rafa
García, al considerar que no se ajustaba a la legislación vigente.
El portavoz del Grupo Municipal
Socialista, Manuel Lozano, ha indicado que “el alcalde de Burjassot y el Grupo
Socialista ha defendido siempre la legalidad y ante un informe técnico que nos
advertía en marzo de 2015 de que la moción presentada por Compromís y apoyada
por todos los grupos excepto el PSOE no se ajustaba a la ley el alcalde
recurrió a los tribunales, que nos dan la razón y dejan de manera cautelar sin
efecto la moción”.
Lozano ha indicado que “como
formación progresista que somos nuestra intención es, como así manifestamos en
el pleno de enero, dar la mayor transparencia posible a los procesos de
selección de personal dentro de la legalidad vigente y por eso hemos impulsado
una nueva moción junto al Grupo Municipal de Compromís”. Al respecto el
portavoz socialista ha resaltado que “el Ayuntamiento de Burjassot ha cumplido
siempre de manera escrupulosa con la ley y ha garantizado la igualdad y la
transparencia en los procesos de selección de personal pero en la actualidad es
necesario, además de cumplir la ley, realizar gestos para acercar la
administración local a la ciudadanía”. Por ello, explica “hemos acordado
incorporar, dentro del marco legal vigente, una nueva manera de nombrar al
tribunal de los procesos de selección”.
La moción aprobada por el pleno del
Ayuntamiento de Burjassot implica que la Comisión de Gobernación “propondrá a
la Alcaldía un listado de componentes del tribunal para la selección del
personal funcionario y laboral, conteniendo profesionales de los diferentes
grupos y subgrupos y profesiones que componen la plantilla de la
Administración. Y se informará en Mesa de Negociación y en el Portal de
Transparencia Municipal”.
El documento aprobado en el pleno
del mes de enero supone que la Presidencia del Tribunal la ostentará el técnico
de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Burjassot y se incorpora como novedad
que “los vocales” del tribunal “serán elegidos por la Alcaldía mediante sorteo
celebrado en el seno de la Comisión de Gobernación, de entre la lista propuesta
por la misma comisión”.
La aprobación de esta nueva moción
supone la anulación del acuerdo adoptado por el pleno del Ayuntamiento de
Burjassot en abril de 2015 que desestimaba con el apoyo de todos los grupos
municipales excepto el PSOE el recurso de reposición del Alcalde contra el
acuerdo de enero de 2015 relativo a las bases de selección de personal, un
acuerdo que ha sido suspendido de manera cautelar por el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo número 4 de Valencia.
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