Celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. EPDA Este
domingo, como cada 3 de diciembre desde hace 25 años, se celebra en
todo el mundo el Día Internacional de las Personas con Discapacidad,
en reconocimiento a los mil millones de personas que sufren algún
tipo de discapacidad y que representan un 15% de la población
mundial.
El
sindicato celebra cada año la efeméride y en 2017 todas las
organizaciones de CCOO visibilizarán la necesidad de atender la
situación de la discapacidad sobrevenida, es decir, el advenimiento
de una situación de discapacidad a lo largo del ciclo vital.
Los
datos relativos al País Valenciano son dramáticos. Según la
Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de
Dependencia 2008 del INE, el País Valenciano es la segunda
autonomía con presencia de más población con discapacidad
sobrevenida en la vida laboral con 201.635 personas del total estatal
de 1.580.830 personas
La
discapacidad sobrevenida supone para la persona que la sufre y su
entorno, un proceso acelerado y sorpresivo. Y desde el mundo laboral
la posible pérdida de su puesto de trabajo y, en muchos casos, la
exclusión social. A partir de ese momento, las necesidades de apoyo,
por parte del entorno y de la Administración pública se convierten
en una demanda permanente.
El
empleo de las personas con discapacidad es un factor determinante
para el desarrollo personal, la integración y la participación
social.
De
hecho, en la Convención de Naciones Unidas sobre los derechos de las
personas con discapacidad, de 30 de marzo 2007 se indica que “Los
Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad
a trabajar, en igualdad de condiciones con los demás, ello incluye
el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un
trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y entorno
laborales abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con
discapacidad durante el empleo, adoptando medidas pertinentes
incluida la promulgación de legislación…” “Asegurar a las
personas con discapacidad que puedan ejercer sus derechos laborales y
sindicales, en igualdad de condiciones con los demás”.
Por
todo ello, en el marco de la celebración del próximo domingo 3 de
diciembre, CCOOPV reivindica:
La
mejora de las políticas de empleo y su desarrollo efectivo a través
de medidas aplicadas en deferentes ejes de actuación.
La
promoción de la responsabilidad de las entidades empleadoras en los
procesos de regreso al trabajo
La
participación activa del trabajador o trabajadora con discapacidad
sobrevenida y sus representantes
La
prevención y estudio de estas situaciones para el diseño y
aplicación de políticas y medidas más efectivas
Comparte la noticia
Categorías de la noticia