El sindicato CSIF denuncia la reducción de la plantilla
de Administración General del Estado en la Comunidad Valenciana, que ha
descendido progresivamente de los 14.781 efectivos que tenía en 2012 a los
13.000 de este año 2018, como refleja el Boletín Estadístico del Registro de
Personal. La central sindical urge a reponer vacantes y avisa del deterioro de
los servicios públicos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF) explica que la principal reducción de plantilla se ha producido en la
provincia de Valencia, donde ha perdido casi mil efectivos en este sexenio. En
concreto, en 2012 contaba con 8.531; en 2015 bajó hasta 7.913 y el presente
2018 dispone de 7.570 trabajadores.
CSIF continúa relatando que la merma de plantilla en
Administración General del Estado se reproduce en las tres provincias. En
Alicante la cifra ascendía a 4.087 trabajadores en 2012; mientras que en 2015
ya menguó hasta 3.763 y en 2018 se ha quedado en 3.578. En total, alrededor de 500
empleados públicos menos. En este mismo periodo, en Castellón ha pasado de
contar con 2.163 efectivos en 2012 a disponer de 2.023 en 2015 y 1.852 en 2018,
lo que supone unos 300 trabajadores menos en el último sexenio.
La central sindical explica que esa reducción de
plantilla se debe sobre todo a la falta de reposición de las plazas que
quedaban vacantes por jubilación. El sindicato urge al Gobierno a cubrirlas y
recuerda que la pérdida de efectivos afecta directamente a la atención al
ciudadano, ya que supone un empeoramiento por falta de medios en el Servicio
Público de Empleo Estatal, Centros de Atención e Información de la Seguridad
Social, Prisiones u oficinas locales de Tráfico, entre otros.
De hecho, CSIF ya denunció la pasada semana que la
oficina estatal de empleo de Requena únicamente era atendida por un trabajador,
como ejemplo del deterioro del servicio. Esta circunstancia para el usuario
provocaba que al solicitar cita previa la recibiera para cinco días después y
no para los siguientes dos días, como ocurriría con la plantilla completa si se
cubrieran vacantes, bajas y turnos de vacaciones.
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