El sindicato
CSI·F avisa del deterioro del servicio que presta la Dirección General de
Tráfico (DGT) en la provincia de Valencia por la pérdida de un 11 por ciento de
su plantilla en los últimos tres años. En total, 28 plazas de funcionarios han
sido amortizadas desde 2011. El sindicato advierte de que hasta un 10 por
ciento de la actual plantilla alcanzará la edad de jubilación en los próximos
tres años, con lo bajará más la dotación de personal por falta de relevo. Esta
situación repercute en un deterioro de la prestación.
La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI·F) alerta de la gravedad de esta pérdida
de plantilla. En concreto afirma que el descenso de 213 funcionarios a 191 en
Valencia, y de 36 a 30 en Alzira ocasiona que, por ejemplo, la plantilla de
examinadores haya quedado reducida a dos en Alzira, por lo que parte del
volumen de trabajo han de asumirlo también examinadores que se desplazan desde
Valencia. En este ámbito la amortización de plazas ha tenido un efecto más
pernicioso, pues la cifra global de examinadores ha pasado de 40 a 31 en tres
años, un 22% menos.
CSI·F señala igualmente
que “la DGT lleva tres años sin convocar concurso de traslados para cubrir las
plazas de operadores de información en Valencia y Alzira. Si tenemos en cuenta
que se amortiza el puesto de cada funcionario que se jubila, en poco tiempo la
Jefatura Provincial de Tráfico de Valencia puede verse abocada a la grave
situación de no poder atender los servicios que presta la DGT a los ciudadanos
de la provincia”.
La central sindical
apunta que la situación se agravará en el futuro, ya que la media de edad de
los funcionarios de Jefatura supera los 52 años. En concreto, el 58 por ciento de
los examinadores sobrepasa los 50 años. “Si continúa la política de
amortización de plazas y no se convocan los correspondientes concursos para su
cobertura, existe peligro de colapso de la DGT en Valencia”, afirma el
sindicato.
CSI·F reclama al
Gobierno que aumente la oferta de empleo público de 2015, tanto para plazas de
promoción interna como de nuevo ingreso en la Administración General del
Estado. La situación que se produce en Tráfico se extiende a otros ámbitos, pues,
como ya ha advertido públicamente el sindicato, la plantilla de empleados
públicos del Estado en la Comunidad Valenciana ha pasado de 14.781 a 13.998
entre 2012 y 2014.
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