El
sindicato CSI·F denuncia que Conselleria de Sanitat ha multiplicado
las contrataciones por la Disposición Adicional Primera de la Orden
de 2009, más conocida como ´bolsín´. En el hospital Clínico de
Valencia ha pasado de 1.243 en 2015 a 2.753 en 2016. La central
sindical lamenta que, a pesar de esa multiplicación de contratos, la
Administración apenas reúne las comisiones de seguimiento, ni
informa a los sindicatos ni explica la idoneidad para el puesto de
los seleccionados.
La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) afirma que la
citada disposición de la Orden 2009, de 5 de octubre, que regula la
cobertura temporal de plazas, está prevista para su aplicación
excepcional y para contratos limitados habitualmente a uno o dos
días. Además, cuando se aprobó, la Administración adquirió el
compromiso de informar puntualmente a los sindicatos de los contratos
y de la capacitación de los seleccionados.
CSIF
denuncia que, “pese a los múltiples escritos presentados para
solicitar datos”, las centrales sindicales no reciben información.
Esta situación se produce en un contexto de proliferación de
contratos, “cuyo coste acumulado resulta bastante superior al
normal de un trabajador fijo y supone una pérdida de calidad
asistencial, al realizar la labor la persona contratada únicamente
por unas horas y no poder familiarizarse con el servicio y los
pacientes”.
El
sindicato explica que la situación ha llegado al extremo de que de
los 2.753 contratos realizados en 2016 en el Hospital Clínico de
Valencia, 500 se suscribieron con personas de fuera de bolsa, y 39
con excluidos. El sindicato recuerda que el ´bolsín´ no cubre
sustituciones de bajas de larga duración ni vacaciones, de lo que se
ocupa la bolsa. Únicamente bajas puntuales.
CSIF
indica que el caso del Hospital Clínico resulta el más flagrante.
En 2015 se produjeron 1.243 contrataciones; en 2016, 2.753; y hasta
septiembre de 2017, 1.679. En La Fe, en 2016 el recurso al ´bolsín´
se plasmó en 695 contratos; mientras que en el hospital de Requena
se quedó en un centenar. En estos últimos departamentos no se
convoca la comisión de seguimiento.
Esta
situación, según explica el sindicato, refleja también la
saturación y falta de medios y espacio que sufre el Hospital Clínico
Universitario de Valenciana, que tiene a su cargo un área de 350.000
personas y solamente dispone de 2.406 trabajadores y 600 camas
mientras que, por ejemplo, La Fe cubre una población de 260.000
personas y cuenta con un millar de camas.
La
central sindical apunta que, por este orden, los puestos más
contratados por el sistema de la Disposición Adicional Primera son
enfermería, auxiliar de enfermería, celador, médico y
administrativo. El sindicato lamenta la falta de información por
parte de Conselleria y que “un sistema que se creó para casos
excepcionales como el ´bolsín´ la Administración lo ha convertido
en práctica habitual”.
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