El sindicato
CSI·F insta a Conselleria de Educación a concretar el número de plazas
previstas para esta legislatura. La central sindical considera que el anuncio
hecho por el secretario autonómico de convocar “entre 5.000 y 10.000 plazas” en
2018 y 2019 resulta del todo impreciso y puede generar unas expectativas
irreales, ya que existe una diferencia abismal del mínimo de 5.000 hasta ese
tope de 10.000.
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) señala que, con la notificación
de no convocar oferta pública de empleo (OPE) en 2017, Conselleria está
incumpliendo el compromiso de reducir la precariedad en el sector docente. El
sindicato reclama que cada año exista una OPE que incluya el 100% de las bajas
por jubilación o defunción. De momento, y tras el anuncio de Conselleria, esta
circunstancia no se producirá en 2017. En esta coyuntura, la central sindical
pide que se acumule esa tasa de reposición a 2018.
CSI·F
considera que, si la Administración había adoptado la medida de no convocar
oferta pública de empleo en 2017, debería de haberlo avisado meses atrás, ya
que muchos docentes han comenzado a prepararse para las oposiciones que
pensaban habría en junio del próximo año. El sindicato recuerda que un proceso
opositor exige una larga, fatigosa y exhaustiva preparación que no puede
dejarse para los últimos siete meses.
La central
sindical insta a Conselleria de Educación a comunicar con la máxima antelación posible el número
preciso de plazas por especialidades que convocará para 2018 y 2019, hasta el
final de legislatura. De esta manera, los opositores tendrán más tiempo para
prepararse y dispondrán de certezas, ya que “afirmar que las próximas ofertas
serán de entre 5.000 y 10.000 plazas supone jugar con la ambigüedad y generar
unas expectativas que, si no se cumplen, pueden convertirse en frustraciones”.
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