El
sindicato CSIF reclama al Gobierno que agilice los procedimientos de
contratación de personal en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR)
de Mislata. La central sindical explica que la actual Relación de
Puestos de Trabajo (RPT) contempla la existencia de 34 plazas; no
obstante, nueve de ellas están vacantes, sin cubrir, por lo que, en
la práctica, desarrollan su labor en el centro solamente 25
trabajadores. El sindicato pide una cobertura ágil de plazas y una
ampliación de la plantilla.
La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que
la escasez de plantilla real contrasta con el elevado nivel de
ocupación del CAR, con las prácticamente 120 plazas de alojamiento
para personas refugiadas cubiertas. El sindicato señala que, en lo
que respecta a la plantilla de trabajadores, no existe una cobertura
de vacantes.
La
central sindical hace hincapié en que el problema se agrava en
puestos como los de cocina, con cuatro vacantes sobre un total de
seis plazas. También falta agilidad en la cobertura de personal de
mantenimiento, con una única plaza que se encuentra vacante. CSIF
destaca que, además, debería de existir una segunda plaza.
La
central sindical apunta que en la actualidad cubre vacaciones o bajas
por enfermedad en el CAR; no obstante, no ocurre lo mismo vacantes.
El sindicato insta a solucionar esta circunstancia con más agilidad
en la contratación. Del mismo modo, reclama que la plantilla pase de
34 a 37 plazas; es decir, que se produzca un incremento de tres
plazas en la RPT para poder prestar la atención adecuada las 24
horas a las 120 personas que residen en el Centro de Acogida a
Refugiados de Mislata.
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