"El pasado mes de abril el equipo de gobierno decidió
contratar a 9 trabajadores, 3 de ellos de “manera directa” (la cual cosa ya
denunciamos en su momento) y los otros 6 peones, fueron contratados a través de
la creación de una bolsa de trabajo formada por 26 personas", informó hoy el PP de Burjassot.
La portavoz de PP-Burjassot, Sonia Casaus, al solicitar
acceso a este expediente de contratación, ha podido comprobar que "al renunciar
1 de los 6 peones al puesto de trabajo, se han saltado el orden de la bolsa de
trabajo, entrando a trabajar una persona que no era la siguiente de la lista”.
"Para el siguiente de la lista le ofrecieron otro puesto de
trabajo, para el que fue llamado un mes después, y en el que continúa
trabajando. Diferente suerte ha tenido el que le hubiera tocado trabajar en
este puesto en el pabellón de deportes, que junto a los otros 4 peones, ya han
sido despedidos".
El equipo de gobierno "hace y deshace a su antojo, sin
importarle las personas, y en contra de los informes de fiscalización posterior
negativos por parte de Intervención, que en más de una ocasión han indicado que 'se observa una ausencia del procedimiento legalmente establecido. Causa de
nulidad art. 62 LRJAP-PAC', así como que 'No existe informe jurídico en el
expediente'".
Los procedimientos de contratación de personal en el
Ayuntamiento de Burjassot "están sobrepasando los límites. Hasta tal punto, que
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha abierto una inspección de trabajo
al propio Ayuntamiento", concluye Casaus.
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