Uno de los supermercados de Consum. EPDA
Consum
ha aprobado una subida salarial del 1,5% para toda la plantilla. Más de 14.000
trabajadores se benefician ya de este incremento, que se ha puesto en marcha
este mes de febrero. De esta forma, el salario de una persona que comienza a
trabajar en Consum pasa de 13.266,93 euros a 13.465,94 euros anuales. El
Consejo Rector de la Cooperativa, a propuesta del Comité Social, ha aprobado
esta subida salarial que representa una inversión de más de 4,5 millones de
euros para la empresa.
Con
la renovación del sello Top Employers, que Consum ha recibido por quinto año
consecutivo, la Cooperativa se consolida también como una de las mejores
empresas para trabajar en España. Esta certificación, avala las buenas
prácticas en materia de recursos humanos de las organizaciones y valida la
gestión de la Cooperativa en materia de personal, por ser una empresa que
ofrece condiciones laborales excelentes, apoya y fomenta el talento, se
esfuerza por mejorar las prácticas hacia sus trabajadores y les permite
evolucionar constantemente.
Consum,
por su naturaleza cooperativa, se basa en un modelo de gestión que pone a las
personas en el centro. En este sentido, el pasado ejercicio 2 de cada 3
personas promocionadas en Consum fueron mujeres. Una iniciativa que pone en
valor el Plan de Igualdad de la Cooperativa y, por el cual el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad le entregó el pasado enero el distintivo
‘Igualdad en la Empresa’, un reconocimiento a las empresas que de forma relevante
y significativa, aplican políticas de igualdad de trato y de oportunidades a
sus trabajadores.
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