El Ayuntamiento de
Sagunt ofertará un total de 10 plazas para cubrir las vacantes de
Policía Local en el municipio y no 14 como aprobó en la oferta de
empleo público del año 2017. Esto se debe a que la Delegación del
Gobierno de la Comunidad Valenciana, tras solicitar hasta en tres
ocasiones la ampliación de la información, al amparo de la
legislación sobre régimen local, efectuó el 19 de diciembre un
requerimiento de anulación parcial de la oferta aprobada por el
Ayuntamiento de Saguntpor entender que se extralimitaba de la tasa
de reposición de efectivos fijada por el Estado en la propia Ley de
Presupuestos Generales para 2017.
La oferta de empleo
público aprobada por el Ayuntamiento de Sagunt el pasado mes de
agosto estaba centrada exclusivamente en el ámbito de la seguridad
ciudadana y se contemplaban un total de 14 plazas de agente de
Policía Local. La finalidad de estas plazas era la de ir cubriendo
un servicio que se ha visto mermado en los últimos años y que
cuenta con una plantilla que presenta una media de edad bastante
elevada debido a la congelación de las ofertas de todas las
Administraciones por las restricciones del Gobierno Central.
Tras el estudio del
requerimiento de la Delegación del Gobierno por los servicios
jurídicos del Ayuntamiento y a pesar de entender que este ha sido
formulado fuera de plazo, el Equipo de Gobierno ha decidido atenderlo
y reducir su Oferta de Empleo para 2017 de las 14 plazas iniciales de
Agente, a un total de 10 plazas que serán provistas a razón de
cuatro vía turno libre, tres de ellas por el turno de movilidad,
previsto en la legislación policial, y las otras tres, hasta cumplir
el cupo de 10, por el procedimiento de estabilización de empleo
temporal.
El concejal de Personal,
Sergio Moreno, ha expresado la intención de la delegación de sacar
las 30 vacantes de gentes de Policía Local a oferta de empleo
pública “ya que son necesarias, como así recoge la plantilla
desde 2009” y ha añadido que no entiende cómo “a un
Ayuntamiento con sus cuentas saneadas y con superávit todos los
años, desde la Delegación de Gobierno nos impida llevarlo a cabo,
limitándonos a sacar las plazas vacantes, máxime cuando se refiere
a la seguridad ciudadana, que en realidad es una competencia de
ellos, pero en este caso el ayuntamiento tiene la voluntad de hacerlo
con recursos propios, pero se le ponen trabas desde otras
administraciones”.
La delegación de
Personal ha recordado que el año 2016 el Ayuntamiento de Sagunt también aprobó su Oferta de Empleo Público centrada en el mismo
ámbito de la Seguridad Ciudadana con un total de nueve plazas: siete
de Agente de Policía, cuyo procedimiento de cobertura se encuentra
en marcha, y dos de Oficial que quedan pendientes. Desde la
Concejalía de Personal la intención es unificar ambas ofertas, en
un único procedimiento selectivo con la finalidad de reducir los
costes y ser más eficientes, en lo que se refiere a agentes de
Policía. De este modo se convocarán 14 plazas, y otras tres se
quedarán pendientes una vez se haya aprobado el reglamento de
consolidación de empleo, correspondientes a los años 2016 y 2017,
más las dos de Oficial.
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