El Ayuntamiento de Burjassot a lo largo de lo que
queda de 2017 y principios de 2018 generará 44 plazas de empleo estable,
siguiendo así con el objetivo de creación de empleo que ya se viene
planteando en los últimos meses. Dentro de los
puestos que se crean o consolidan está el de un Técnico de Personal, un
Ingeniero A1, un Arquitecto A1, un Intendente General de la Policía
Local, 10 puestos dentro de la brigada municipal de obras que podrán ser
cubiertos por funcionarios interinos al realizarse
promoción interna en otros diez puestos de trabajo, y 7 puestos más de
brigada municipal que serán cubiertos con la bolsa de peones y peones de
cementerio.
Asimismo, se van a convocar 7 puestos de laborales
indefinidos para personal de Servicios Sociales y también se consolidan
16 puestos dentro de la policía local, en el que cabe destacar un
inspector, dos oficiales y 13 agentes. Estos últimos
puestos se irán haciendo estables cuando finalicen las comisiones de
servicios con los que están ocupados muchos de ellos.
Los procesos se irán iniciando en los próximos
meses, aunque algunos, como las bolsas de peones ya están en proceso, al
igual que la del ingeniero, que también está en tramitación.
Con la creación de estos puestos estables de
trabajo, el Ayuntamiento afianza su plantilla, y en palabras del
Alcalde, Rafa García, “
vamos consiguiendo nuestros objetivos, que no
son otros que generar ese empleo estable que beneficia
a los trabajadores y las trabajadoras y por ende al municipio, ya que
permite la creación de rutinas laborales también estables y de
condiciones de trabajo beneficiosas. Si no existe impedimento de ningún
tipo, poco a poco tendremos la totalidad de la plantilla
conformada y consolidada, con lo que todas las áreas se verán altamente
beneficiadas”.
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