El Ayuntamiento de
Sagunto ofertará en 2017 nueve plazas para el cuerpo local de
policía correspondientes al 50% de la tasa de reposición de 2015
que permite la ley de estabilidad presupuestaria. Siete de esas
plazas corresponderán a agente de policía local, de las cuales dos
se ofrecerán para movilidad, y dos para promoción interna de
oficiales. El concejal de Personal y Régimen Interno, Sergio Moreno,
ha hecho público el anuncio tras haber llegado a un acuerdo con los
sindicatos.
Además, según ha
informado Moreno se creará una bolsa de trabajo de oficiales para
futuras plazas de interino que puedan surgir por necesidades
especiales. Moreno se ha congratulado por conseguir ofertar estas
plazas ya que “es una oportunidad para no perder la posibilidad
que ofrece la tasa de reposición de cubrir las plazas de agentes que
se jubilan o que por otras razones no están en servicio” de
esta manera “podemos ir paliando que la plantilla de policía
cada año vaya perdiendo efectivos como sucedía en años
anteriores”.
Por su parte, para la
delegada de Policía Local, Roser Maestro, poder aumentar la
plantilla de la policía “como venía reclamándose desde hace
muchos años”, es un “profundo logro ya no solo
para las administraciones públicas sino también para la ciudadanía
y para los sindicatos”. En este sentido, Maestre recuerda que
la plantilla de policía local “viene estando mermada desde que
el anterior gobierno local decidiera no ofertar ninguna plaza de
empleo público para el cuerpo de seguridad”. Además, añade
que gracias a este aumento de plazas se podrán fomentar y seguir
poniendo en marcha unidades “tan importantes” como la
policía de barrio o la unidad contra la violencia de género. Sin
embargo remarca que aún serían necesarias unas plazas más que
espera poder conseguir en futuras ocasiones y añade que no cesarán
en la “lucha de lograr una plantilla adecuada a la
ciudadanía de Sagunto”.
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