El CSIF critica el informe de la Sindicatura de Comptes sobre el hospital de Manises: ''la eficiencia y ahorro están relacionadas con las precarias condiciones laborales de los trabajadores''

El CSIF critica el informe de la Sindicatura de Comptes sobre el hospital de Manises: ''la eficiencia y ahorro están relacionadas con las precarias condiciones laborales de los trabajadores''. Así, el Comité de Empresa de Especializada y primaria L’Horta Manises tras el informe de la Sindicatura de Comptes ha emitido un duro comunicado:

''- El departamento de Manises es un hospital comarcal comparable por lo tanto a hospitales de dichas características ( Ej: Hospital de Requena) con los cuales se nos equipara en dicha auditoria. Sin embargo, la cartera de servicios que ofrece el hospital de Manises es similar a los hospitales de referencia ( Ej: La Fe).

- El coste de los empleados es un 9.6% inferior al coste medio en hospitales comarcales, esto se debe a:

o mayor numero de horas (200 horas anuales) en comparación con un hospital de gestión directa.

o Menor número de trabajadores, 25% menos en comparación con un hospital de gestión directa y 5% menos de personal comparando con cualquier otra concesión ( Alzira, Denia,..)

o Salarios inferiores en todas las categorías profesionales comparándonos tanto con los hospitales de gestión directa como con el resto de concesiones. Así como peores condiciones laborales.

o No se cubren las plazas del personal estatutario en sus jubilaciones o traslados, así como numerosas bajas del personal del departamento que no se cubren con contrataciones lo que supone un ahorro importante en personal.

- En este informe solo se compara el número de facultativos de los diferentes centros hospitalarios, siendo este el que menos facultativos tiene por habitante de toda la comunidad. Esto es extrapolable al resto de categorías profesionales.

En conclusión, desde este comité de empresa queremos manifestar que la eficiencia y el ahorro al que se refiere este informe están directamente relacionadas con las precarias condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras, los que hacen que día a día el ahorro sea posible velando por la calidad asistencial y seguridad del paciente, a pesar de ser el hospital con menor número de profesionales para atender a la población usuaria del departamento''.