Las
personas desocupadas de larga duración con especial dificultad para
incorporarse al mundo laboral serán el colectivo objetivo al que irá
destinado uno de los programas del Consorci de l’Acord Comarcal per
l’Ocupació (ACCO) en su próxima edición. El consorcio, presidido
por Carlos Fernández Bielsa, ha solicitado al Servef, a través de
los planes territoriales en materia de empleo, un nuevo proyecto que
consiste en la tutorización por parte de un coach
de grupos reducidos de desocupados de larga duración en toda l’Horta
Sud. El objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de estas
personas. Se realizará un diagnóstico previo de las dificultades
percibidas en el proceso de búsqueda de empleo atendiendo a
habilidades sociales, técnicas instrumentales y competencias
digitales. Dándoles apoyo en las tres áreas. En los grupos se
trabajarán aspectos como la motivación, las habilidades de
comunicación o su capacidad de toma de decisiones.
El
programa se desarrollará en grupos reducidos de trabajo colaborativo
en diferentes puntos de la comarca. Además, se creará un foro de
participación por el empleo donde los principales agentes
socioeconómicos de la comarca concurran en un espacio de diálogo y
participación que genere estrategias territoriales en áreas de un
desarrollo sostenible y un incremento del empleo digno.
Para Fernández Bielsa,
“Aspectos como la motivación o la mejora de las habilidades
sociales cada día son más importantes para acceder en condiciones
al cambiante mercado laboral, por eso hemos enfocado nuestros planes
hacia ese terreno”. El presidente de la Mancomunitat ha añadido,
en referencia a los dos programas presentados al Servef, que “tanto
con este como con el de fomento de las Pymes, nos mantenemos dentro
del objetivo de incidir en la recuperación del empleo y la mejora de
la calidad del mismo en la comarca”.
Del consorcio ACCO Horta
Sud forman parte la Mancomunitat Horta Sud, los sindicatos –CCOO y
UGT-, entidades empresariales de la comarca, como la Agrupación
Comarcal de Empresarios (ACE) y el Club de Gerentes de Torrent.
En 2017, una veintena de
técnicos y técnicas han estado trabajando durante cinco meses en la
sede de la Mancomunitat de l’Horta Sud gracias a la puesta en
marcha delConsorci de
l’Acord Comarcal per l’Ocupació(ACCO)
que llevaba paralizado más de cuatro años. Se han realizado un
total de 33 talleres en diferentes municipios de la comarca
(Catarroja, Alaquàs, Albal, Alcàsser, Aldaia, Alfafar, Benetússer,
Massanassa, Mislata, Paiporta, Picanya, Quart de Poblet, Sedaví,
Silla, Torrent y Xirivella) con un total de 503 horas lectivas en las
que se ha formado a más de 300 personas diferentes en alfabetización
digital y competencias transversales. Dos áreas cruciales para el
colectivo al que van dirigidos estos talleres, las personas
desocupadas de larga duración. Un 57% de las personas asistentes han
sido mujeres y un 43% hombres. El nivel de estudios de los asistentes
no supera la educación primara en un 64% y sólo un 9% tienes
estudios superiores.
Además
de los talleres de competencias transversales y alfabetización
digital, se han realizado 40 atenciones personalizadas a empresarios
y emprendedores de la comarca a través de la línea de trabajo de
asesoramiento y checking empresarial. En estos servicios se han
potenciado aquellos valores que pueden darle un plus a los nuevos
proyectos, como la economía circular o la economía verde.
C.
F. Bielsa: “Tanto con este programa como con el de fomento de las
Pymes nos mantenemos dentro del objetivo de incidir en la
recuperación del empleo y la mejora de la calidad del mismo en la
comarca”.
Y añade “Aspectos como
la motivación o la mejora de las habilidades sociales cada día son
más importantes para acceder en condiciones al cambiante mercado
laboral, por eso hemos enfocado nuestros planes hacia ese terreno”.
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