Hospital de Manises
El
Departamento de Salud de Manises ha realizado 55 nuevas
contrataciones de profesionales durante el primer trimestre del año
para seguir mejorando la atención a pacientes y visitantes con el
fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y profesional. Auxiliares
de enfermería, enfermeros/as, médicos/as especialistas, logopedas,
fisioterapeutas, matronas, auxiliares administrativos, técnicos/as
especialistas en radiodiagnóstico o personal de almacén son los
perfiles que el Departamento de Salud de Manises ha incorporado
durante el primer trimestre del año debido al incremento de la
actividad asistencial.
El
Departamento de Salud de Manises está apostando por una gestión
sanitaria basada en la integración de la atención primaria y la
especializada, reforzando la coordinación entre los profesionales de
los Centros de Salud y el Hospital como piedra angular de un sistema
sanitario basado en la mejora continua de la asistencia sanitaria del
paciente.
Así, estos
nuevos profesionales se han distribuido en departamentos del Hospital
de Manises como Medicina Interna, UCI, Hospitalización Quirúrgica,
Urgencias, Materno-Infantil, Neurología, Neurorrehabilitación
Infantil, Otorrinolaringología, Oftalmología, Anestesiología,
Digestivo, Rehabilitación, Cardiología o Radiología. Además, en
este primer trimestre del año también se han incorporado nuevos
profesionales en los Centros de Salud o Especialidades de Aldaia,
Ribarroja, Manises, Turis, Chiva-Calicanto o Mislata.
Alfonso
Garrido-Lestache, director de Recursos Humanos del Hospital de
Manises señala que “nuestros profesionales destacan, además de
por sus competencias técnicas, por su compromiso hacia un servicio
excelente y personalizado y para ello continuamos trabajando en
nuestro modelo de Hospital
Emocional y Optimista”.
Para la selección de personal, el Hospital publica las vacantes en
la página web, en portales especializados y en instituciones como
colegios profesionales y sociedades científicas. Los profesionales
pasan una serie de pruebas selectivas, valoración curricular,
pruebas psicotécnicas y una entrevista personal.
El
Hospital de Manises organiza jornadas de acogida del nuevo personal
con el fin de favorecer la integración de estos profesionales. Se
trata de una actividad formativa organizada para presentarles
información referente a sus respectivas funciones, así como
formación específica en materia de riesgos laborales con el
objetivo de transmitir las características y normas esenciales del
departamento de salud.
Además, en este
primer trimestre del año 10 profesionales del Departamento de Salud
han sido promocionados en sus puestos de trabajo, adquiriendo nuevas
responsabilidades y se han llevado a cabo 14 cursos de formación
colectiva en la que han participado 400 trabajadores para
perfeccionar conocimientos en áreas como Atención Primaria,
Enfermería, Radiología, Cardiovascular o Urgencias Pediátricas.
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