El Instituto Internacional de Ciencias Políticas sitúa a Mercadona como una de las mejores empresas conciliadoras de la vida familiar y laboral

Imagen de una trabajadora joven embarazada. FOTO: EPDA

En el año 2014 el 7 por ciento de los trabajadoras de Mercadona decidió tener hijos; 3.147 empleadas optaron por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente, una medida que se puso en marcha en 2005;11.773 personas disfrutaron de jornada reducida.

Además en enero de 2014 entró en vigor un nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta 2018 y la entidad ha adoptado otras medidas conciliadoras de la vida laboral y familiar como la ampliación de la excedencia por cuidado de hijos hasta que el menor cumpla los 8 años.

Estas son algunas de las razonas que han ubicado a Mercadona en un lugar destacado como como empresa conciliadora de la vida familiar y laboral. Un estudio del Instituto Internacional de Ciencias Políticas sobre este tipo de empresas ha destacado a Mercadona.

En total son cinco medidas las que lleva a cabo para la conciliación familiar y laboral, como la cercanía del trabajo al domicilio, servicios de guardería en el centro de trabajo, la no apertura en domingos y festivos, una baja maternal más larga que la establecida en la ley y jornada laboral estable sin rotaciones.

Según el citado estudio, denominado 'Raking de las empresas que concilian', “conciliar no supone trabajar menos, sino de una manera distinta, más efectiva y rentable para la empresa" , así como, "dar un valor añadido a los trabajadores, a su trabajo, así como a la empresa que integra estas políticas".

En el caso de Mercadona, se ha valorado que los trabajadores de la compañía cuentan con jornadas laborales estables y sin rotación; disponen de una baja maternal más larga que la que ofrece la ley; no trabajan en domingos y festivos, días en los que la compañía no abre sus supermercados; pueden disfrutar de los servicios de guardería existentes en algunos de sus centros logísticos y tienen, en la mayor parte de los casos, el puesto de trabajo próximo a sus domicilios.