En
primer lugar y de manera conjunta, todos los grupos presentaron una moción para
la solicitud a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, “de
dotación a los centros educativos públicos de Burjassot de recursos personales
de educación especial, tales como educadores/as de Educación
Especial y de maestros/as de Pedagogía Terapéutica y Audición, a fin de que el
alumnado con necesidades educativas especiales pueda desarrollar sus
capacidades en un contexto normalizado e inclusivo y disponer de la atención de los
especialistas de educación especial”. También se
solicita a la Conselleria “que garantice a las familias, el derecho
reconocido por ley, de elegir el tipo de educación y el centro escolar que
quieren para sus hijos/as. Derecho que se está viendo cuestionado,
especialmente en el caso de alumnado con necesidades educativas especiales”.
Y por último, “solicitar a la Conselleria la revisión de los recursos
personales de los centros educativos de Burjassot, para dar respuesta a la
compleja realidad de educativa del municipio”.
Sin dejar el área de Bienestar Social, el grupo
municipal PSOE presentó una moción, que se aprobó por unanimidad, para la
creación de una unidad específica de comunicación y lenguaje en Burjassot.
Dicha unidad iría orientada al alumnado con necesidades educativas especiales,
derivadas del Trastorno Espectro Autista (TEA). Así, entre los acuerdos
aprobados, se recoge “solicitar a la Conselleria d' Educació, Investigació,
Cultura i Esport, la creación de una unidad específica de Comunicación y
lenguaje, en alguno de los centros educativos de titularidad pública, ubicados
en Burjassot respondiendo así una necesidad histórica del municipio”.
La ubicación de esta unidad específica de Comunicación y lenguaje “podría
constituirse como un recurso de zona, para otros municipios próximos y bien
comunicados con Burjassot”. Por su parte, la moción recoge el compromiso
municipal de “implementar, mediante pictogramas, todas las señales viales
mediante una rotulación estándar, basada en pictogramas que permita identificar
todos los espacios públicos, así como la utilización de los nuevos paneles
informativos colocados por todo el municipio con la finalidad de mejorar la
integración de los niños/as con TEA y otros trastornos, mediante este
sistema de comunicación no verbal”.
Por su parte, el grupo municipal Compromís
presentó una moción para apoyar el nuevo modelo de enseñanza plurilingüe, a fin
de que el alumnado valenciano pueda acreditar conocimientos de valenciano,
castellano e inglés. Una moción que se aprobó con los votos a favor de PSOE,
Compromís y Esquerra Unida y con los votos en contra de Partido Popular,
Ciudadanos y Totes amb Burjassot. Así, del texto se derivan acuerdos para
“apoyar a la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte a la
hora de poner las bases necesarias para avanzar hacia un plurilingüismo real y
efectivo con base pedagógica y rigor científico, con el objetivo de corregir la
situación de inferioridad del valenciano y el desconocimiento generalizado del
inglés entre el alumnado valenciano; “emplazar a dicha Conselleria a que
vele porque el alumnado finalice los ciclos educativos obligatorios con un
conocimiento real del valenciano, el castellano y el inglés”, así como
solicitarle “que ponga al alcance de los docentes y las docentes las
herramientas necesarias para avanzar hacia el plurilingüismo”.
Asimismo, todos los grupos políticos presentaron
una moción conjunta para la creación de una comisión de investigación para
tratar todos los asuntos de interés, relacionados con el departamento de la
Policía Local de Burjassot. Quedó también aprobada una moción conjunta,
presentada por todos los partidos políticos, sobre la adhesión a la petición de
la Plataforma de Afetados por la Hipoteca (PAH) que solicita una Ley urgente de
Vivienda en la Comunidad Valenciana que resuelva los problemas de emergencia
habitacional.
Finalmente, el Pleno ratificó y aprobó ayer la
moción presentada por todos los grupos políticos con representación, para la regularización de todo el personal laboral del
Consistorio, con antigüedad mayor de 24 meses en un plazo de 36 meses, para que
dicho personal pase a ser personal indefinido no fijo. El acuerdo conjunto
insta a la jefatura de Recursos Humanos
del Ayuntamiento a iniciar los trámites correspondientes para la regularización
del referido personal laboral. Esta medida afecta en torno a 70 trabajadores
del Ayuntamiento de Burjassot.