El nuevo modelo de servicios sociales incrementa la inversión en las comarcas del interior de Valencia para la contratación de 53 nuevos profesionales

Vicepresidencia y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas en Chiva. EPDA

El nuevo modelo de servicios sociales elaborado por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas incrementa este año la inversión en todos los municipios de las comarcas de la Plana Utiel-Requena, Hoya de Buñol, Canal de Navarrés y Valle de Cofrentes-Ayora para la contratación de 53 nuevos profesionales que formarán parte de los equipos base de servicios sociales.

Así lo ha anunciado la secretaria autonómica de Servicios Sociales y Autonomía Personal, Helena Ferrando, durante la presentación en Chiva del nuevo modelo de servicios sociales a los alcaldes y concejales de los ayuntamientos de estas comarcas, quien ha destacado la apuesta de la conselleria por la "remunicipalización" de los servicios sociales con un incremento presupuestario que permitirá aumentar el ratio de los profesionales.

La secretaria autonómica ha señalado que la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y la Diputación de Valencia trabajan, conjuntamente, en este nuevo modelo diseñado por la conselleria con un incremento del 145,9% de media en la inversión, que pasa de los 574.575 euros de 2016 a 1.412.841 euros que hay recogidos en el Presupuesto de este año para los equipos base de los municipios de las comarcas de la Plana Utiel-Requena, Hoya de Buñol, Canal de Navarrés y de Valle de Cofrentes-Ayora.

Este incremento presupuestario para el fortalecimiento de los servicios sociales municipales permite a los ayuntamientos de las comarcas la contratación de 53 nuevos profesionales, de manera que sea posible una red "capaz de compaginar la proximidad a la ciudadanía con los recursos precisos para la cobertura de las necesidades sociales", ha explicado la secretaria autonómica.

De esta manera, el objetivo es conseguir que entre 2017-2019 todos los municipios y mancomunidades de la Comunitat dispongan de un trabajador o trabajadora social, un educador o educadora social, un psicólogo o psicóloga, un asesor o asesora jurídica y un administrativo o administrativa.

El aumento de personal "repercute en una mejor atención a las personas" ha indicado Ferrando, quien ha explicado que con las inversiones de la Conselleria de Igualdad y la Diputación de Valencia los ratios de profesionales por habitante de estas comarcas pasarían de un profesional cada 4.492 habitantes en 2016 a uno por cada 2.557 habitantes a finales de este año en la comarca de Canal de Navarrés, de uno cada 6.169 a uno cada 2.272 en la Hoya de Buñol, un profesional cada 5.270 habitantes en 2016 a uno por cada 1.831 en La Plana de Utiel-Requena, y uno por cada 3.184 a uno por cada 1.640 habitantes en la comarca del Valle de Cofrentes-Ayora.

Todos los municipios de estas comarcas del interior de la provincia de Valencia perciben este año un aumento en la financiación para servicios sociales por parte de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y de la Diputación de Valencia y, por tanto, en el presupuesto destinado a los equipos base.

Aunque el incremento de la inversión es de un 145,89% de media, las comarcas de Hoya de Buñol y La Plana de Utiel-Requena reciben un incremento respecto al año pasado del 168,15% y 185,89%, respectivamente.

Concretamente, la comarca de Canal de Navarrés percibe este año 182.005 euros, la Hoya de Buñol un total de 501.797 euros, La Plana de Utiel-Requena 559.897 euros y la comarca del Valle de Cofrentes-Ayora una financiación de 169.141 euros.

Incremento en Chiva

En el caso de Chiva, el incremento de la inversión en los equipos sociales de base es de un 203,69% respecto a 2016, pasando de 75.085 euros a los 228.027 euros recogidos en los presupuestos de este año.

En la comparativa de profesionales el incremento es también del 201,7%, permitiendo pasar del ratio de un profesional por cada 5.209 habitantes a uno cada 1.714 habitantes.