Recuerdo cuando, por estas fechas, no hace
mucho, Palmira
Benajas y María José Gimeno, otorgaron el premio de honor a mi
madre,
Maricarmen Castaño, por ser la primera mujer abogada de
Sagunto y primer bufete
de abogados abierto en el Puerto. Se
lanzó a ser mujer emprendedora, autónoma y profesional en un
mundo hostil y
apoyada siempre por mi padre, sí, ese, el de la placa, el que
no merece ningún
reconocimiento por extremoderechista y esas cosas que ahora se
han inventado unos
cuantos, por aquello de hacer justicia poética en un cuarteto
asonante,
disonante más bien.
Pues bien, desde ese momento hasta ahora,
muchas mujeres se
han lanzado a montar su negocio, mi madre decía en su discurso
que las mujeres
siempre han trabajado, no deberíamos extrañarnos tanto pero,
dadas las
circunstancias, es cierto que hoy, ser mujer y empresaria es
un logro
importante. Así que a Albert se le ocurrió como tema para el
Birras de esta
semana hablar sobre mujeres empresarias y ¿saben? Ojalá nunca
vuelva a escribir
sobre esto. Ojalá no haga falta, nunca más, volver a resaltar
que una mujer
saca adelante su empresa o su profesión. Ojalá llegue el
momento en el que lo
que importe sea que una persona ha llegado a triunfar con su
empresa sin que el
hecho de ser mujer sea necesario ponerlo como epíteto o
sustantivo adjetivado.
Ojalá llegue el punto en la historia en el que la normalidad
se imponga y no
tengamos que destacar como notorio que una mujer es empresaria
y presidenta de
una asociación de empresarios o que ha llevado su marca a
competir en Jovenes
Empresarios de Valencia o que es autónoma webmaster o
profesora de éxito. O
periodistas, voces de la comarca . Ojalá llegue ese día porque
significará que,
por fin, hemos llegado a la igualdad objetiva.
Albert Llueca
L'anomenat sostre
de cristall per a les dones segueix sent una realitat en el
món laboral. En
tots els sectors. Com trencar aqueixa barrera que impedeix
que una dona tinga
les mateixes oportunitats d'ascendir o de guanyar el mateix
que un home és un
debat recurrent en la nostra societat. Ningú dubta a hores
d'ara dels
avantatges d'avançar cap a la igualtat de gènere en
l'empresa: les mateixes
estadístiques que any rere any confirmen les diferències de
gènere en el món de
l'empresa.
3.543 son les
empreses registrades en la ciutat de Sagunt, 4.970 en la
comarca. D’aquestes
quantes estaran gestionades per dones?
Però per sobre d’aquest
sostre de cristall hi han reflexes de sol que ens donen un
poc d’esperança com
és el cas de Cristina Plumed que porta quasi tres anys al
capdavant de
l'Associació d'Empresaris del Camp de Morvedre (Asecam) una
de les principals
patronals comarcals de la Comunitat al costat de la de La
Safor (FAES) en sumar
115 associats. Els últims mesos han sigut especialment
intensos en l'àmbit
econòmic i empresarial d'aqueixa comarca.
O emprenedores de
la nostra comarca que han assolit grans reptes com és el cas
de Belén Sanz (de
la qual vaig aprendre molt en la meua etapa d’ENCAMINA), CMO
de Pintar Sin
Parar -empresa creada junt al seu company Manuel- , una
empresa de venda online
de pintura i productes relacionats. El seu objectiu és
despertar la creativitat
de les persones i, per açò, treballen a simplificar el
complex procés de
selecció del tipus de pintura, color i grandària més
adequada. I que ha sigut
elegida per el programa Lanzadera de Juan Roig per
accelerar-la. Alguna cosa estaran
fent bé les dones, emprenedores, a la nostra ciutat no?
Visibilitzem-les.