?Fomento y mejora de la empleabilidad?, el nuevo proyecto del Acuerdo Territorial de Empleo del Camp de Túria Bajo el título “Fomento y Mejora
de la Empleabilidad” la Mancomunitat Camp de Túria pondrá en marcha en breve el
nuevo proyecto que se desarrollará en el marco del Acuerdo Territorial de
Empleo de la comarca. Esta actuación, con la que se pretende continuar
trabajando para potenciar el empleo, la inserción laboral y la iniciativa
empresarial en el Camp de Túria, cuenta con una financiación que supera los
220.000 euros, a cargo del SERVEF a través del Fondo Social Europeo.
El proyecto ha sido presentado
esta mañana, en un acto presidido por la presidenta de la Mancomunitat Camp de
Túria y alcaldesa de Marines, Mª Dolores Celda, acompañada por la directora general
de Empleo y Formación del SERVEF, Rocío Briones. También han asistido alcaldes
y concejales de los 17 municipios que integran el Camp de Túria, representantes
de la sociedad civil, así como de los sindicatos, la Asociación de Trabajadores
Autónomos, las asociaciones de comerciantes y empresarios firmantes del Acuerdo
Territorial de Empleo, los autores del Diagnóstico Territorial elaborado por la
Universitat de València, y la gerente de Divalterra, Agustina Brines.
La presidenta de la Mancomunitat
ha asegurado que “queremos seguir trabajando para fomentar el empleo y el
emprendimiento a partir de las necesidades detectadas en el proyecto Coaching
para la Mejora de la Empleabilidad. Ahora vamos a desarrollar actuaciones
encaminadas a dinamizar el asociacionismo empresarial, buscando nuevos cauces
de colaboración entre administraciones, empresarios y comerciantes. También
trabajaremos la intermediación laboral y la prospección de empresas, y
potenciaremos la figura del mentor, que acompañe a empresarios y emprendedores
en la puesta en marcha, la consolidación e incluso en los procesos de traspaso
generacional de las empresas favoreciendo las contrataciones y la
competitividad de nuestro tejido empresarial. Por último, otro de los aspectos
clave de la empleabilidad es mejorar los conocimientos en competencias
digitales de los ciudadanos”.
Mª Dolores
Celda ha destacado una vez más la importancia del Acuerdo Territorial de
Empleo. “Es la primera vez en esta comarca que se trabaja en esta línea de
colaboración público-privada, en la que participan agentes sociales y
económicos, responsables políticos y técnicos, bajo la plataforma de la
Mancomunitat”, ha asegurado.
En la misma
línea se ha manifestado la directora general de Empleo y Formación del SERVEF, Rocío
Briones, quien ha afirmado que este tipo de actuaciones sólo son un éxito
cuando “participan todos los agentes claves a nivel territorial. Tengo que
agradecer la colaboración y participación de todos vosotros, porque sin esa
apuesta y complicidad a la hora de desarrollar estas políticas de empleo en el
territorio nuestro trabajo sería mucho más complicado”.
Rocío Briones
también se ha referido al diagnóstico territorial que sobre el Camp de Túria ha
realizado la Universitat de València, en el marco del Acuerdo Territorial de
Empleo. “No se pueden gestionar los recursos públicos tocando solo de oído,
necesitamos estos estudios y diagnósticos”.
Los profesores
Emilio Iranzo y Sandra Mayordomo, encargados de la elaboración del Diagnóstico
Territorial, han explicado las principales conclusiones extraídas del estudio.
“La comarca Camp de Túria posee una situación estratégica en el territorio.
Existen además dentro del Camp de Túria subcomarcas, vinculadas con las
influencias de las vías de comunicación. También se observa que en las últimas
décadas se ha producido en el territorio un progresivo proceso de
terciarización y que la Mancomunitat contribuye al fomento de las actividades
para aumentar la calidad de vida y potenciar el sentimiento de comarca”, han señalado.
Por su
parte, la gerente de Divalterra, Agustina Brines,
se
ha referido a algunos de los recursos con los que cuenta esta empresa pública
de la Diputación de Valencia para la promoción económica, como la red de AEDLs,
en la que ya están presentes más de 150 entidades locales y supramunicipales de
la provincia, y la galería empresarial. Esta última, es una de las herramientas
de gestión y promoción socioeconómica que la Diputación ha puesto a disposición
de las empresas de la provincia. Se trata de un escaparate online en el que se
sitúan en el mapa del municipio los comercios y empresas y todos sus datos de
contacto, para que puedan ser visibles.
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