Jornada de Igualdad en Alfafar. EPDA
Desde la Concejalía de Igualdad de
l’Ajuntament d’Alfafar, en el marco de la implementación del III
Plan de Igualdad Municipal, se ha impartido durante el mes de octubre
y noviembre una formación en género a las personas que trabajan en
l’Ajuntament d’Alfafar.
La consecución de la igualdad
requiere el compromiso de las y los empleados públicos, por ello se
hace necesaria una sensibilización y formación que permitan
introducir la perspectiva de género en los diferentes departamentos.
Esto supone cambios estructurales, tales como la utilización de un
lenguaje no sexista e inclusivo y el análisis diferenciado de la
realidad social, que permita detectar las diferentes posiciones de
hombres y mujeres en la sociedad para corregirlas y avanzar hacia la
igualdad real.
Las jornadas formativas, de cuatro
horas de duración cada una, han incidido en los siguientes aspectos:
concienciar al personal del Ayuntamiento de su papel como agente de
cambio en la consecución de la igualdad. Proporcionar herramientas
para aplicar la perspectiva de género. Entender las herramientas y
medios por los cuales la sociedad patriarcal propicia la violencia de
género. Sensibilizar al personal del Ayuntamiento acerca de su
posición estratégica como profesionales y como personas en contacto
con otras personas a la hora de abordar las situaciones de violencia
de género con las que se encuentren. Proporcionar información sobre
medios de actuación ante un caso de violencia de género.
Las personas asistentes han constatado
las desigualdades que persisten en nuestra sociedad, también en el
ámbito de la administración pública, y la necesidad de formar y
sensibilizar a toda la población. Prevenir la violencia de género
supone incidir en las desigualdades de género y mejorar en este
aspecto de la vida tan importante.
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