Este sitio web utiliza cookies, además de servir para obtener datos estadísticos de la navegación de sus
usuarios y mejorar su experiencia de como usuario. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su
uso.
Puedes cambiar la configuración u obtener más información en nuestra política de cookies pulsando aquí.
L'Ajuntament d'Alzira exigeix per primera vegada per a les Festes d'Alzira mesures de prevenció i coordinació a les empreses d'espectacles
Van des de la prevenció en riscos laborals, l'exigència de formació a les treballadores i treballadors, fins a mesures mediambientals de tractament de residus
0
REDACCIÓ - 19/07/2017
Des de la regidoria de Funció Pública i Organització s’ha
traslladat, en compliment de la legislació vigent en matèria de
coordinació d’activitats empresarials, tota una sèrie de mesures
de prevenció i coordinació a les empreses d’esdeveniments i
espectacles per a les Festes d’Alzira. Cal dir que és la primera
vegada que s’ha tractat d’oferir un catàleg de normes que van
des de la prevenció en riscos laborals, l’exigència de formació
a les treballadores i treballadors, fins a mesures mediambientals de
tractament de residus.
Recordem que l’Ajuntament va aprovar el passat mes de maig una
moció per a exigir a la resta d’administracions més mesures per
fer front a la sinistralitat laboral i en matèria de prevenció, i
el reforç de l’activitat inspectora en les empreses per a que que
es complisca de manera efectiva la llei de prevenció.
El regidor de Funció Pública i Organització, Ivan Martínez ha
remarcat que “en el govern municipal s’ha introduït el servei de
prevenció en l’Ajuntament, també s’ha establert la supervisió
a les empreses contractades si compleixen la prevenció de riscos
laborals. De la mateixa manera, els plans de formació en el 2016 van
abastar a 740 treballadores i treballadors públics, el major nombre
fins a la data; també s’han establert plans d’emergència en els
principals edificis municipals; per primera volta, totes i tots els
treballadors i treballadores de les empreses que s’han
municipalitzat han passat les revisions mèdiques; s’ha encetat el
pla per a una organització saludable; i, de la mateixa manera, s’han
posat mesures per reduir la temporalitat dels contractes i s’han
millorat les condicions salarials dels grups més baixos de
l’Ajuntament ja en el 2017”.