Este sitio web utiliza cookies, además de servir para obtener datos estadísticos de la navegación de sus
usuarios y mejorar su experiencia de como usuario. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su
uso.
Puedes cambiar la configuración u obtener más información en nuestra política de cookies pulsando aquí.
L'Ajuntament de Paiporta aprova el seu primer Pla d'Igualtat per combatre la discriminació contra les dones
Entre algunes acciones està l'obligació d'afavorir la incorporació de dones en àrees masculinitzades, com són la Policia Local o la brigada d'obres
0
REDACCIÓ - 02/02/2017
Regidora d"Igualtat de Paiporta, Maribel Albalat. EPDA
L'equip de govern de l'Ajuntament de Paiporta va aprovar en l'última
sessió plenària la fase interna del seu primer Pla d'Igualtat
d'Oportunitats entre Homes i Dones, que tractarà de combatre la
discriminació contra les dones al sí del propi consistori. Més
endavant es posarà en marxa i s'aprovarà el Pla de la Ciutadania,
que començarà a elaborar-se immediatament.
El Pla d'Igualtat contempla diferents accions, producte de l'anàlisi
de la situació al consistori. Entre elles està l'obligació
d'afavorir la incorporació de dones en àrees masculinitzades, com
són la Policia Local o la brigada d'obres, la revisió de la
prevenció dels riscos laborals per gènere, l'elaboració d'un
protocol d'assetjament sexual, la formació per al personal en
comunicació i llenguatge inclusiu, i l'elaboració de pressupostos
amb enfocament de gènere.
“Aquest equip de govern és molt conscient de les discriminacions que
hui en dia encara patim les dones, tant en l’àmbit personal com
professional. Estem molt lluny de viure en una societat on les dones
gaudim dels mateixos drets i obligacions que els nostres companys”,
ha explicat la regidora d'Igualtat, Maribel Albalat, qui ha
qualificat el pla com “un instrument amb el qual definim els
objectius i les mesures prioritàries per a eliminar qualsevol
discriminació per raó de sexe que puga persistir a aquest
Ajuntament, amb l’objectiu d’un dia aconseguir la igualtat real
entre dones i homes”.
El Pla consta d’una sèrie d’accions per reduir les situacions
enumerades anteriorment, com també “activitats per sensibilitzar,
formar i preparar la plantilla de l’Ajuntament per la tasca que
afrontaran més endavant: la implantació del Pla d’Igualtat
Municipal”, i que s'extendrà a tota la població en general, va
explicar Albalat.
Més informació local i comarcal en www.elperiodicodeaqui.com