Bartolomé Nofuentes con Jorge Rodríguez. La
Diputación de Valencia, a través del área de Proyectos Europeos,
ha garantizado en esta edición que las propuestas dentro del
programa de Gestión y Retención del Talento tengan una duración de
un año para dotar de continuidad y uniformidad a la iniciativa, una
petición que habían realizado los ayuntamientos valencianos
adscritos a la convocatoria.
“Se
trata de sacar el mayor partido a todas las ideas innovadoras y
propuestas que se ponen en marcha en el marco de estos proyectos,
para así facilitar su aprovechamiento, así como la transferencia de
conocimientos a la sociedad, para poner en valor el talento joven”,
ha señalado el diputado del área de Proyectos Europeos de la
institución provincial, Bartolomé Nofuentes,
De
esta manera, en todos los proyectos en los que se ha solicitado la
prórroga de seis meses se ha concedido, de manera que podrán
disponer de un año entero para llevar a cabo la propuesta. Forman
parte de esta segunda edición del programa de Gestión y Retención
del Talento 222 proyectos desarrollados en diferentes áreas, como
transparencia, igualdad y juventud.
La
semana que viene, el diputado mantendrá un encuentro con los
profesionales que están llevando a cabo los proyectos este año para
comprobar de primera mano cómo se están evolucionando y cuál está
siendo su desarrollo. “No se trata sólo de introducir a nuestros
postgraduados y postgraduadas en el mercado laboral, sino también de
reconocer el valor que tienen y de aprovecharlo”, ha asegurado
Nofuentes.
El
objetivo del programa de Gestión y Retención del Talento es poner
en valor los conocimientos de la juventud valenciana para evitar que
tengan que marcharse al extranjero para trabajar. De esta manera, los
Consistorios pueden dinamizar sus recursos para responder a los retos
de su entorno mientras introducen mejoras en el ámbito municipal. Al
mismo tiempo, los jóvenes postgraduados y técnicos superiores de
ciclos formativos de grado superior pueden aplicar de forma práctica
sus conocimientos y adquirir experiencia en proyectos estratégicos.
Administración
Electrónica, Transparencia e Igualdad
En
la presente edición son un total de 222 proyectos que giran en torno
a once áreas: Bienestar Social; Cartografía; Cultura; Economía y
Empleo; Formación; Igualdad, Inclusión, Juventud y Deporte; Medio
Ambiente; Medios de comunicación; E-Administración; Transparencia,
Participación y Buen Gobierno; y Turismo. En gran medida, los
proyectos están dirigidos a los colectivos con mayores dificultades
con el objetivo de alcanzar una situación de igualdad con el resto
de la población.
El
Programa de Gestión y Retorno del Talento de la Diputación de
Valencia ha sido ampliamente reconocido, recibiendo entre otros la
nominación al premio de Mejor Programa Público de Retorno y
Atracción del Talento 2016 de la startup Olé y la startup Europe
Awards, y el reconocimiento de Le Figaro Étudiant como uno de los
mejores programas de prácticas.
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