Presentación del proyecto. //epda La Fundación ATRESMEDIA y la Fundación PwC han presentado esta
mañana el estudio ‘Los empleos del futuro en el sector audiovisual’. De gran
relevancia para la formación de los profesionales actuales y futuros del
sector, su principal objetivo es identificar los nuevos tipos de empleos que se
generarán en los próximos años y las capacidades y habilidades que se van a
necesitar.
¿Cómo evolucionarán los empleos
actuales, qué puestos desaparecerán y cuáles se crearán? ¿Qué conocimientos se
valorarán más? ¿En qué ámbitos se desarrollarán nuevos tipos de empleo y cuáles
serán? ¿Existen actualmente los perfiles que se demandarán en el futuro? Estas
son algunas de las cuestiones que representantes de ambas entidades, así como
profesionales de diferentes empresas del sector audiovisual han analizado hoy
durante un acto que ha moderado la periodista de informativos de Antena 3,
Esther Vaquero.
El presidente de la Fundación PwC, Jesús Díaz de la Hoz, ha
destacado que una de sus líneas estratégicas es “impulsar la empleabilidad, con
especial foco en el colectivo juvenil”, por este motivo ha sido “un orgullo”
participar en este estudio para analizar el empleo del futuro y ha recordado
que la misión de la entidad es “poner las capacidades de nuestros profesionales
al servicio de los retos de la sociedad y actuar como catalizador del cambio”.
Por su parte,
la directora de la Fundación ATRESMEDIA, Carmen Bieger, ha señalado su preocupación por
las tasas actuales de desempleo juvenil. “Aspiramos a ser parte de su solución,
por eso este estudio cobra
especial relevancia al convertirse en una herramienta sólida con la que
diseñar proyectos formativos y de inserción
laboral”.
El gerente del sector de
Entretenimiento y Medios de PwC, Jorge Planes, ha presentado las principales
conclusiones del estudio. En el debate posterior han participado Jaume Gurt,
director de Organización y Desarrollo de Personas en Schibsted Spain; Luis
Martín, CEO de Barrabes.biz, y Pedro Clavería, Co-founder y Managing Director
en Cuponation España, Italia y México.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO
El estudio, impulsado por la Fundación ATRESMEDIA y la Fundación PwC, se
ha realizado a partir de una encuesta desarrollada entre enero y marzo de 2016,
en la que han colaborado más de 100 directivos de recursos humanos, así como numerosos
expertos de las empresas más relevantes del panorama audiovisual español. Asimismo,
se han llevado a cabo tres Focus Group con profesionales del sector y del
ámbito académico y de empleabilidad. Otra de las fuentes utilizadas ha sido un
análisis de la información del mercado.
Los datos recogidos destacan que los ámbitos laborales con mayor crecimiento de
empleo serán: animación y 3D, videojuegos, redes de contenido y
comercialización y multimedia. Los soportes tradicionales (prensa, publicidad
exterior, agencia de noticias) serán los que presentan mayor riesgo de
decrecimiento en número de empleos. También revela que se va a utilizar más
contenido audiovisual, lo que provocará que el sector crezca, sin embargo, hay
una tendencia hacia el menor empleo y mayor trabajo.
Respecto a las profesiones que generarán más empleo, tendrán alto crecimiento las profesiones relacionadas con
la creación de contenidos, programación y desarrollo IT. Por el contrario, las
que menos empleo generarán serán las que poseen un componente manual (cámara,
decoración, estilismo), que serán más fácilmente sustituibles por la
tecnología. Las nuevas profesiones se
concentrarán en ámbitos como Big Data, ciberseguridad, cloud computing,
desarrollo de aplicaciones y redes MCN (agregación de contenidos). Estas
profesiones, junto con la inteligencia robótica o la realidad virtual,
iniciarán una etapa de consolidación en los próximos años, lo que les llevará a
generar mayor número de empleos.
En cuanto al tipo de perfil
necesario, se demandarán perfiles más
especialistas que generalistas. Además, se esperará de ellos que sean
polivalentes y que estén en reciclaje continuo. Los conocimientos generalistas serán principalmente los relacionados
con el ámbito tecnológico, aunque también destacarán conocimientos de marketing
y publicidad o matemáticas.
Para los empleados del futuro será
clave adquirir, además de conocimientos, capacidades técnicas, como el multilingüismo
o la adaptación del modelo de negocio a la transformación digital, y
desarrollar habilidades personales, como capacidad de innovación, trabajo en
equipo, flexibilidad, liderazgo y gestión de personas, entre otras.
Asimismo, los empleadores también deberán desarrollar habilidades y capacidades
para obtener el máximo rendimiento de los empleados de los próximos años. Así,
necesitarán potenciar las habilidades relacionadas con la empatía, la capacidad
de comprensión y flexibilidad para poder retener el talento. Por su parte, los
empleados del futuro deberán ser flexibles frentes a los cambios, y requerirán
una actitud proactiva en formación y en la búsqueda de proyectos profesionales.
El principal entorno del desarrollo
de las habilidades personales será el familiar y escolar; para los
conocimientos técnicos serán las universidades,
las empresas y los centros de Formación Profesional. Precisamente, la FP
con sus numerosos y variados ciclos formativos, se posiciona como uno de los
ámbitos educativos con mayor capacidad para cubrir la demanda formativa que
requerirán los empleos del futuro.
De las conclusiones del estudio
también se desprende que los empleos del futuro serán una oportunidad para mejorar la integración laboral de las personas con
discapacidad. Así, el desarrollo tecnológico abrirá la puerta del mercado de
trabajo a las personas con discapacidad facilitándoles su formación y
proporcionándoles mayores oportunidades. Y, además de mejorar su imagen y
materializar principios de inclusión, solidaridad y diversidad, las compañías
se beneficiarán por los valores que aportan y que están muy relacionados con
las nuevas necesidades de los empleos del futuro, como la positividad o la
capacidad de superación.
La Fundación
ATRESMEDIA nació en 2005 como una entidad sin ánimo de lucro,
privada y de ámbito estatal, que tiene como objetivo facilitar que niños y
adolescentes, tengan los apoyos necesarios para su bienestar y formación,
así como fomentar la sensibilización social. Humanizar los hospitales infantiles, normalizar la discapacidad y
contribuir a la mejora educativa buscando la complicidad de toda la sociedad
son los tres ejes principales sobre los que trabaja actualmente. Para
más información sobre la Fundación ATRESMEDIA, dirigirse a www.fundacionatresmedia.org
En
el marco del propósito de PwC como
firma -generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes-, la Fundación PwC, tiene el objetivo de
construir un entorno y un futuro más justo y sostenible, a través de programas
que pongan las mejores capacidades y el compromiso social de los profesionales
y la colaboración con los actores sociales más relevantes. Para más información:
http://www.pwc.es/es/fundacion.html
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