Presentación del proyecto Avalem Territori. EPDA La Mancomunitat Intermunicipal de l’Horta Sud,
presidida por Carlos Fernández Bielsa, ha realizado un completo
estudio socioeconómico de la comarca con el fin de poder diseñar y
aplicar políticas de empleo personalizadas. Este estudio está
enmarcado dentro del programa del Servef “Avalem Territori” que
ha sido presentado este jueves por el Conseller d’Economia
Sostenible, Comerç, Sectors Productius i Treball, Rafa Climent. Al
acto ha asistido la coordinadora de programas de la Mancomunitat
Horta Sud, Felicidad López.
El trabajo de campo ha sido elaborado por el Instituto
Mediterráneo para el Desarrollo Sostenible y coordinado por Eduardo
Amer. Consta, entre otros puntos, de 38 amplias entrevistas a AEDL,
técnicos de intermediación laboral, responsables de organismos
dedicados al desarrollo socioeconómico, responsables de los centros
Servef-Formación y de centros de formación profesional,
responsables de los sindicatos, organizaciones empresariales
territoriales, representantes de las organizaciones del tercer sector
(Feves, Fevecta), políticos de la administración local con
responsabilidades en materia de empleo, dirigentes de entidades de la
sociedad civil. Los trabajos finalizarán con la presentación de las
conclusiones a mediados del próximo mes de septiembre.
El presidente de la Mancomunitat, Carlos Fernández
Bielsa, ha manifestado que el estudio “supone una herramienta
fundamental para incidir en el conocimiento pormenorizado de la
realidad económica comarcal” y, por tanto, “permitirá
rentabilizar al máximo las políticas destinadas no sólo a generar
trabajo, sino a mejorar las condiciones actuales huyendo de la
precariedad”.
La
idea nuclear y central del proyecto “Avalem Territori” es
desarrollar un nuevo
modelo de gestión
que adapte el ejercicio de las políticas activas de empleo al
territorio, de manera que las vincule y conecte con las necesidades
reales de las personas y de las empresas, que integre a los agentes
territoriales y sectoriales y ponga fin a la dispersión de políticas
inconexas e ineficaces.
La
traducción fáctica de esta idea consiste a iniciar un proceso de
identificación y reconocimiento de los agentes intervinientes desde
una perspectiva holística, transversal y participativa:
administración autonómica, entidades locales, agentes sociales,
empresas, administración institucional y entidades sin ánimo de
lucro claves, lo cual permitirá confluir en la creación de una red
colaborativa
que sustentará el futuro sistema valenciano de empleo, parte
fundamental de la futura ley
valenciana de empleo.
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