La Vall d'Uixó pone en marcha un servicio pionero de orientación laboral y formativa para jóvenes

El próximo lunes 20 de octubre nace en la Vall d'Uixó "Orientajove", un servicio gratuito y pinonero de información y orientación laboral y formativa para jóvenes que ofrece una atención personalizada y centrada en las necesidades de cada usuario en el ámbito laboral, formativo y de habilidades personales.

A través de Orientajove se podrá recibir información y orientación sobre las diferentes opciones formativa, el conocimiento de sí mismos y de sus posibilidades, ayudas y becas de formación, formas de acceso a los estudios, salidas profesionales, conocimiento del mercado laboral, la búsqueda de empleo o los procesos de selección, entre otros.

El alcalde de la ciudad, Óscar Clavell, ha asegurado que"con esta iniciativa, desde el Ayuntamiento de la Vall d'Uixó pretendemos dar respuesta a las necesidades presentadas por los jóvenes de nuestra ciudad, facilitando y promocionando conocimientossobre estudios, mercado laboral y habilidades personales".

Clavell ha añadido que"somos conscientes de los problemas reales de la Vall d'Uixó y el principal de ellos es la falta de trabajo, sobre todo en el sector juvenil, uno de los más castigados por la crisis". Por ello,"como solemos decir en la Vall d'Uixó,cogemos el toro por los cuernos", por lo tanto según Clavell el servicio Orientajove"es hacer políticas activas de empleo, es creer en la formación e informar para que puedan acceder al mercado de trabajo, esto es, en definitiva, trabajar por los valleros y sobre todo en momentos tan difíciles para los jóvenes".

El horario de atención, en el centro social Les Llimeres, será lunes y miércoles de 9 a 14 horas; y martes y jueves de 16 a 21 horas"para que el horario no sea un impedimento para que nuestros jóvenes acudan a informarse a Orientajove".

Los objetivos de Orientajove son dotar a los jóvenes de información, formación, habilidades y competencias necesarias para la búsqueda de empleo; ayudar a los jóvenes en la toma de decisiones en los momentos de cambio; acompañar a los usuarios en su camino hacia la inserción laboral; asesorar sobre las ofertas de formación y posibles itinerarios formativos para facilitar la inserción y reinserción laboral; mejorar el grado de empleabilidad de los jóvenes; el desarrollo de la búsqueda de empleo 2.0; facilitar la información sobre el mundo laboral, salidas académicas y profesionales; desarrollar habilidades de búsqueda y tratamiento de la información; y desarrollar las habilidades necesarias para superar con éxito los procesos de selección.