El Comité de Dirección de la compañía de supermercados Mercadona ha
decidido, en base a lo establecido por el Consejo de Administración,
poner en marcha su plan de internacionalización con la entrada en el
mercado portugués. El objetivo de la compañía es abrir
las cuatro primeras tiendas en 2019, iniciando con este hito su
proyecto de expansión internacional.
Mercadona
prevé invertir inicialmente 25 millones de euros y estima crear en
torno a 200 puestos de trabajo en esta primera fase de expansión. Para
ello,
la compañía tiene previsto iniciar ya los contactos institucionales y
trabajos en el terreno así como el proceso de identificación de los
lugares más idóneos, para realizar sus cuatro primeras aperturas en
Portugal.
Mercadona
ha trasladado a las autoridades portuguesas su decisión de establecer
su proyecto empresarial en el mercado portugués y las claves del modelo
de crecimiento compartido que impulsa la compañía. “Portugal es una
gran oportunidad para iniciar el crecimiento internacional de la
compañía y un país del que podemos aprender tanto del consumidor como de
un sector altamente competitivo, como el de la
distribución. La posibilidad de contribuir al progreso económico y
social del país y al impulso del sector agroalimentario, es un reto
ilusionante y una aspiración que todos los que formamos parte del
Proyecto Mercadona sentimos como un compromiso”,
ha manifestado el presidente de la compañía, Juan Roig.
La
elección de Portugal por parte de Mercadona, para iniciar su plan
internacional, ha estado determinada por tratarse de un mercado cercano,
de proximidad
logística, que se encuadra dentro del crecimiento orgánico y natural de
la empresa.
En
2015, Mercadona alcanzó una facturación de 20.831 millones de euros. En
la actualidad cuenta con 1.587 supermercados y una plantilla de 76.000
empleados,
todos con contratos fijos, que se esfuerzan cada día “por ofrecer la máxima excelencia en el servicio”, de acuerdo a los valores de la empresa. Siguiendo el principio de que “el éxito, si es compartido, sabe mejor”, la compañía compartió con
sus empleados 277 millones de euros en concepto de prima por objetivos.
Un proyecto de valor compartido donde "El Jefe” es el cliente
Mercadona
es una empresa de capital familiar, resultado de un proyecto compartido
y sostenible que se construye y crece día a día desde su fundación
en 1977, dentro del Grupo Cárnicas Roig. En 1981, Juan Roig asume la
dirección la compañía que inicia su actividad como empresa
independiente. Juan Roig, su presidente, y su esposa y vicepresidenta de
la compañía, Hortensia Herrero, son los principales accionistas
con más del 80% del capital.
Mercadona
ha mantenido un crecimiento sostenido sobre la base de un modelo de
gestión propio orientado a "El Jefe”, como internamente llaman en la
compañía
al cliente, con un surtido de máxima calidad al precio más económico
posible, el desarrollo del talento de sus empleados que fomente la
pasión por la excelencia en el servicio y en colaboración permanente con
sus proveedores y el entorno social.
Esta actitud responsable la refuerza con hechos año tras año. Desde su nacimiento confirma que su compromiso no solo
es estable, sino que se acrecienta y consolida, para poder devolver a la sociedad parte de lo que recibe.
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