Una de las miles de trabajadoras con las que cuenta Mercadona Mercadona, empresa familiar de supermercados de capital 100%
español, contrata a 9.000 personas para la campaña de verano
de 2018, que se inicia en el mes de mayo y finaliza en
septiembre. La compañía amplía su plantilla para garantizar
la excelencia en el servicio durante estos meses, época que
coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del
resto de la plantilla.
Todos
estos nuevos trabajadores reciben un salario neto de 1.132
euros/mes y formación adaptada al puesto de trabajo. Además,
este año la compañía refuerza la contratación para la
campaña de verano respecto al anterior, cuando contrató a
7.000 personas.
El
Director de Contratación de Recursos Humanos, José Elías
Portalés, ha destacado que el objetivo de reforzar la
plantilla actual de 84.000 trabajadores, “es ofrecerle a
nuestros “jefes” (clientes) el mismo servicio excelente que
reciben el resto del año cuando compran a diario en las más
de 1.600 tiendas que tenemos repartidas por toda España”.
Reconocimiento
a la política de RRHH
Mercadona,
caracterizada por ofrecer empleo de calidad, ha sido
destacada un año más en el Estudio Merco Talento 2017 al
repetir en el primer lugar del ranking de su sector, y
escalar tres puestos en el ranking general, situándose en el
sexto lugar. Además, Harvard Business Review destaca la
gestión interna del talento, y la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), dependiente de Naciones Unidas, valora el
esfuerzo en formación, conciliación y reparto de beneficios
que realiza la compañía; entre otras medidas. Ejemplo de
estas políticas en 2017, son las 2.402 trabajadoras que
optaron por ser madre y alargar 30 días su baja maternal, o
bien, los 313 millones procedentes del beneficio de la
compañía, que se repartieron entre la plantilla en concepto
de prima.
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