El sindicato de UGT ha criticado que "la prioridad del Ayuntamiento de Sagunto en temas de personal es la subida salarial a 12 jefes". Según el sindicato, después
de varias mesas de negociación, sobre la subida a los 12 jefes, "dos
de las cuales se nos han convocado la víspera y el día siguiente de
la festividad del 19 de marzo. Esto nos ha hecho ver las prisas que
tiene el equipo de gobierno por solucionar cuanto antes, lo que
consideran más prioritario en este Ayuntamiento sobre temas de
personal".
"La
negociación prácticamente no ha existido pues ante cualquier
propuesta o sugerencia por parte de los sindicatos presentes, no han
estado dispuestos a cambiar ni una coma de los informes que han
presentado. Consideramos que más que una negociación esto ha tenido
trazas de ser una imposición".
"Nos
presentan unas memorias que han sido realizadas supuestamente con la
participación de los mismos interesados. Estas han sido
confeccionadas siguiendo unos parámetros que determinan los cambios
que ha sufrido el puesto de trabajo desde su confección original
hasta el momento presente. Sigue el informe diciendo, “El puesto de
trabajo ha variado sustancialmente del definido en origen en cuanto a
los cometidos que tenia asignados inicialmente”.
La
conclusión de los informes es que se están haciendo hoy día muchas
más tareas de las que están recogidas en el catálogo de puestos de
trabajo vigente.
"Lo
sorprendente de todo esto es que si los jefes tienen más tareas,
¿Cómo es posible?, que no se tenga en cuenta que las compañeras y los compañeros de cada uno de estos departamentos, por pura lógica,
también se les tendría que considerar el sobre esfuerzo que están
realizando para poder sacar adelante esas nuevas tareas de las cuales
son responsables sus jefes", cuestiona UGT.
"Si
se realiza un estudio comparativo, se verá claramente que desde la
implantación del último catálogo de puestos de trabajo hasta
nuestros días, en todos los puestos de trabajo han aparecido nuevas
tareas y formas más complejas de realizar las labores encomendadas", afirman desde el sindicato.
Desde
UGT "nos preguntamos ¿por qué no se están tomando medidas?, con la
misma premura a la hora de solucionar los problemas de personal de
muchos de estos departamentos, a los cuales se le quiere subir el
sueldo a los jefes".
"La
falta de personal en estos departamentos está ocasionando en algunos
casos situaciones de estrés en nuestras compañeras y compañeros, y
por otro lado esta situación provoca la bajada de la calidad a la
hora de atender a los ciudadanos. Hay
compañeros y compañeras que están desempeñando funciones en
puestos de trabajo de superior categoría a la que pertenecen, por lo
que consideramos también necesario que se solucione este problema", reclama UGT.
"Para
que no se produzca un agravio comparativo entre las compañeras y los compañeros que realizan su labor en este ayuntamiento, creemos que
tiene que buscarse una solución integral del problema. Por
tal motivo consideramos que se tiene que paralizar la subida de los
12 jefes y que se abra la negociación de la RPT donde se puedan
valorar todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento", concluyen.
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