Concentració a la plaça de l"Ajuntament Este matí,
desenes de veïnes i veïns de Vilamarxant, membres de diferents col·lectius i
associacions i representants municipals s’han donat cita a les portes de
l’Ajuntament de Vilamarxant per reivindicar el paper de les dones en la
societat i demanar una equiparació real de drets laborals i socials entre sexes
en el Dia Internacional de la Dona.
Tres
veïnes del municipi, en representació de les dones de Vilamarxant, han llegit
una moció aprovada conjuntament per tots els grups polítics a la Federació
Valenciana de Municipis i Províncies.
Les ha
presentades la regidora de Comunicació i Participació Ciutadana, Amparo García,
qui ha destacat la importància d'esta data i del paper de la dona en la
societat, "per això hem triat a tres veïnes del nostre municipi que
representen perfectament els valors que es transmeten i es reivindiquen en un
dia com el de hui", destacava.
Així, la
lectura ha estat a càrrec de Teresa Gil, metgessa en urgències hospitalàries a
l’Hospital General de València; Ruth de los Reyes, enginyera agrònoma i doctora
en Tecnologia dels Aliments; i Sandra Sornosa, investigadora a l’Institut
d’Investigació Sanitària La Fe i doctora en Químiques. Totes tres desenvolupen
professions que, anys enrere, tenien un marcat caràcter masculí en l'imaginari
col·lectiu social.
En la moció
es remarca que “en els últims temps, la crisi econòmica ens ha portat a una
situació de major desigualtat. Així mateix, la situació econòmica ha suposat un
atac directe contra el procés d'igualtat entre dones i hòmens, en aspectes tan
importants com la precarietat laboral”.
També es
destaca que “a l’Estat Espanyol, la situació dista molt de la d’altres països
del nostre voltant. Així, la diferència salarial se situa en un 23,25%, és a
dir, una mitjana d'uns 6.000 euros anuals menys per una treballadora que
desenvolupa un treball d'igual valor que un home, segons dades de l'últim
informe realitzat per les organitzacions sindicals. Se segueixen produint
flagrants casos de violència de gènere, discriminació salarial, major índex de
desocupació femenina, escassa presència de dones en llocs de responsabilitat
política, social, cultural i econòmica i continuen havent-hi molts problemes
per conciliar la vida personal, laboral i familiar”.
També s’afirma
que, per tots estos arguments, “és més que necessària una llei per pal·liar
esta injustícia social i econòmica que afecta a totes les dones treballadores,
així com la implementació de les mesures que les Corts Valencianes van instar
al govern estatal”.
Així, es
llancen una sèrie de propostes i demandes acordades per totes les formacions
polítiques a la Federació Valenciana de Municipis i Províncies:
- Demanar al
Govern espanyol que inicie els tràmits per aprovar una llei d'equiparació
efectiva salarial entre hòmens i dones.
- Instar
als partits polítics amb representació al Congrés dels Diputats a presentar
propostes i que agiliten els processos per aprovar la llei.
- Instar al
Govern estatal a destinar recursos en inspecció del treball i seguretat social
per a detectar i sancionar discriminacions directes i indirectes salarials per
raó de sexe.
- Instar a
les Administracions Públiques competents a equiparar els permisos de paternitat
i maternitat i, a més, que siguen intransferibles i cent per cent remunerats,
amb el calendari d'implementació respectiu.
- En la
mesura de les respectives competències locals, integrar de forma activa i
transversal el principi d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i
hòmens, el desenvolupament de totes les seues accions i decisions, especialment
en elssegüents àmbits: accés i promoció en l'ocupació, eradicació de la
violència de gènere, educació, pensions, salut, esport, representació política
i social, desenvolupament i innovació, societat de la informació, cultura,
política exterior i cooperació al desenvolupament i en el mitjà rural.
La moció es
presentarà en el ple ordinari del pròxim 22 de març.
L’exemple
de les dones de Vilamarxant
Amb este
acte, l’Ajuntament de Vilamarxant ha volgut mostrar la seua implicació per la
igualtat de gènere i es compromet a dur endavant les mesures acordades i
necessàries que estiguen al seu abast. Pel que fa a l’administració local, l’any
passat, el consistori va impulsar el primer Pla d’Igualtat Municipal per
detectar qualsevol tipus de desigualtat salarial o de comportament que no
respecte l’equiparació de drets i el respecte entre sexes i donar, quant abans,
la solució adequada.
Amb la
decisió que sigueren tres dones del municipi que han assolit els seus reptes
professionals les encarregades de fer hui la lectura, “hem intentat crear
referents positius perquè xiquetes i dones de la localitat els visualitzen, que
els resulten pròxims i que els ajuden a creure en elles mateixa i a marcar-se
reptes professionals i personals en la vida, més enllà del gènere”, assenyalava
la regidora Amparo García.
Les tres
dones que han intervingut en l’acte han pogut dedicar-se a la professió amb la qual
somiaven i, ara per ara, la compaginen amb una vida personal satisfactòria.
Teresa Gil va tindre predilecció per
la medicina des de xicoteta, perquè li agradava “ajudar, descobrir i
investigar” cosa que, ja de major, la va fer triar “els estudis i la professió
de metgessa”. Assegura que, ara per ara, en la seua professió “la presència de
dones és majoritària, tot i que de més jove, alguna vegada i després d’explorar
i explicar una malaltia hi havia qui em deia: “Molt bé tot, però quan ve el
metge a veure’m?”.
Respecte a
la manera en què concilia la vida laboral amb la personal i familiar reconeix
que “de vegades és una tasca complicada, sobretot perquè, com a metgessa
d’urgències hospitalàries, faig torns de 24 hores, la qual cosa és difícil de
dur per a la família i els amics”. Amb tot, Teresa reconeix que “el suport de
tota la família fa possible que jo puga exercir la meua professió amb
entusiasme. Sempre m’he sentit animada i amb suport. Les meues amigues em
pregunten els torns per quedar. Saben que encara que quan la majoria està
despert, tal vegada jo estic dormint, o quan la majoria dorm jo estic desperta,
em tenen al seu costat”.
Ruth de Los
Reyes ha treballat com a investigadora a la Universitat Politècnica de València i
al centre tecnològic ITACA, gràcies a les ajudes estatals Torres Quevedo per a
la incorporació de doctors. Fa 4 anys va decidir iniciar la seua pròpia
empresa, "Microbiotech", de la qual és CEO i responsable de l'àrea
d'I+D+i. “Microbiotech” és una PiME innovadora, que es dedica al disseny i
fabricació d'equipament de microones per reduir tant el consum energètic com
les emissions i els residus dels processos tèrmics.
El seu
referent per dedicar-se a esta professió va ser son pare. També reconeix que
“tot i que conec a dones de la meua professió que han hagut de fer front a
comportaments sexistes, jo personalment mai els he patit. Tal vegada perquè he
tingut la sort de viure en un ambient com l’universitari o en la meua pròpia
empresa. De fet, col·laborem a sovint amb l’Institut d’Enginyeria d'Aliments de
la UPV i la seua directora es una dona”. A l’hora de conciliar, Ruth reconeix
que “ser dona emprenedora té moltes complicacions, però un dels grans beneficis
és que, gràcies a les noves tecnologies, pots gestionar el teu temps per poder
conciliar en la família i la vida en general”
Sandra
Sornosatreballa com a Supervisora Tècnica del Biobanc La Fe i assegura que
“sempre m’ha agradat el treball de laboratori i el món de la investigació”.
També
destaca que “en els llocs de treball, generalment, no he hagut de fer front a
cap actitud sexista. Però en un parell d’ocasions he tingut problemes pel fet
de ser dona a l’hora d’aconseguir un treball. En una entrevista per ser cap de
laboratori, els 10 primers minuts es van centrar en la meua experiència i el
meu perfil que s’adaptava perfectament al que buscaven. La resta de
l’entrevista va girar al voltant del fet de ser dona perquè estava en una edat
en la qual podia tindre fills. El resultat va ser que no em van agafar.
Em digueren que havia acabat la segona i que havien agafat a la primera persona
perquè en dos assignatures de la carrera havia tret matricula d’honor. A mi ni
tan sols m’havien preguntat les notes”.
Pel que fa
a la conciliació laboral i familiar assegura que “la duc endavant gràcies a
l’ajuda del meu home. Els dos treballem i les tasques de la casa i el
xiquet és cosa dels dos. També m’ajuda l’entorn que tinc que en el meu treball.
Els meus caps em proporcionen certa flexibilitat en cas de necessitar-la”.
Nosaltres
donem les gràcies a dones com Ruth, Teresa i Sandra que, amb el seu exemple,
ajuden a moltes altres dones a lluitar per aconseguir les seues metes personals
i professionals.
Vaga
internacional
D’altra
banda, recordem que l’Ajuntament de Vilamarxant ha donat esta jornada suport a
les treballadores municipals que han volgut sumar-se a la vaga feminista
convocada a nivell mundial. Amb el lema "Si nosaltres parem, es para el
món", es pretén fer una crida a totes les persones amb la finalitat de reflexionar
sobre què passaria si les dones deixaren de fer totes les tasques que
assumeixen en el seu dia a dia i que, en moltes ocasions, reben per elles menys
reconeixement social i econòmic que els hòmens.
Amb esta jornada es vol donar
un pas mes per eradicar una injusticia social que ens afecta a totes i a tots.
Comparte la noticia