Un total de 87 trabajadores regularizan su situación laboral "gracias a la moción del PP"

La portavoz popular de Burjassot, Sonia Casaus, presentó una moción en el mes de mayo de 2016 con el objetivo de regularizar la situación laboral de los trabajadores municipales que tenían contratos temporales y que se prolongaban en el tiempo encadenando contratos y creando una situación de inseguridad en casi 90 empleados.

"Esta concatenación de contratos temporales suponía un fraude de Ley, ya que la legislación laboral no permite cubrir un puesto que tiene una necesidad permanente con una contratación temporal, ni concatenar contratos temporales durante más de 2 años seguidos. Tanto la intervención municipal como la Inspección de Trabajo que se ha producido recientemente nos ha dado la razón, y ha puesto de manifiesto la situación irregular en la que el equipo de gobierno mantenía a estos trabajadores", señala el PP.

Después de un año y "gracias a la presión que hemos ejercido, junto a los sindicatos UGT y CCOO, al fin se ha producido la regularización de los contratos de 87 empleados que estaban en un contexto de incertidumbre laboral".

"Siempre hemos defendido que las administraciones públicas apuesten y fomenten en el empleo de calidad y estable como referentes en la sociedad, por eso celebramos que se ponga fin a la precariedad laboral e instamos al equipo de gobierno que siga trabajando en esta dirección", añaden.