Vicente
Marrana, coach personal y corporativo ha hablado sobre el Futuring
en una charla dirigida a profesionales de las empresas en Valencia
LAB, el laboratorio de innovación y emprendimiento de Florida
Universitària de Catarroja. Marrana ha presentado su libro “la inteligencia
de Futuro para las Organizaciones” en el que describe esta
metodología que pretende dotar de herramientas a las
organizaciones para que creen el futuro deseado.
Marrana
es el responsable del Programa Superior en Futuring que ofrece el
centro como novedad este año y que empezará en breve, dentro de
los programas de Desarrollo directivo y Especialización de
Florida Universitària. Un programa basado
en la necesidad de anticiparse a las necesidades de las personas y
las organizaciones.
“Los
cambios en la sociedad son tan rápidos que existe la necesidad de
adquirir nuevas competencias para las organizaciones, para quienes
toman decisiones. Hay que adaptarse y tener una visión
estratégica, es el talento de poder anticipar e incluso crear los
futuros deseados por las personas y las organizaciones. La
cuestión que se plantean es la de anticiparse suponiendo
diferentes escenarios posibles de los cuales seguro que alguno
ellos es real”, afirma Vicente Marrana.
Marrana
ha unido varias herramientas para crear este método. Habla de la
teoría U en la que se plantea un proceso de transformación para
operar desde otros planos, la futurología que es el estudio
sistemático de los futuros que son probables y posibles,
dinámicas sistémicas del futuro, la creación de escenarios con
la intención de tomar las mejores decisiones, la anticipación a
las tendencias y el liderazgo visionario.
“El
futuring forma gente más proactiva, abre las mentes y crea una
energía nueva porque en vez de enfocarnos en los problemas, nos
enfoca hacia el futuro”, recalca su creador.
Los
expertos se han dado cuenta de que los pequeños avances, sobre
todo en tecnología, que se han ido realizando en los últimos
años, suponen un paso muy grande para otras herramientas, lo que
se llama autocatálisis. Esto prevé la posibilidad de que los
cambios que se realicen en adelante sean muy acelerados, tan
acelerados que se piensa que en este siglo en vez de avanzar 100
años vamos a avanzar más de 20.000, lo dice Ray Kurzweil
directivo de google, experto en inteligencia artificial,
futurólogo.
El
experto en futuring organizacional ayuda a saber cómo se preparan
las personas, las organizaciones... para estos cambios. Vicente
Marrama,
director del curso en Futuring, incita a anticipar y construir el
futuro deseado. “Cuando nos planteamos algo de forma consciente
o inconsciente, formamos en nuestra cabeza escenarios posibles que
nos ayuden a conseguir ese reto, esa oportunidad”.
Desde
el Curso Experto en Futuring Organizacional de Florida
Universitària se desarrolla esa capacidad y se convierte en
metodología.
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