El CDL ha emitido un comunicado en el que critica a la
alcaldesa de Benetússer, Eva Sanz (PSOE), porque ''le tiene concedido a una empleada laboral del
Ayuntamiento, Técnica de Promoción
del Valenciano, el extraño privilegio de realizar sus funciones mediante el
sistema de “teletrabajo” desde Alcalá de Henares, a 360 kilómetros del pueblo
para el que en teoría está realmente contratada, donde al parecer ejerce
de lectora en su Universidad sin
que se sepa en razón de qué, ni cuántas horas ejerce allí''. El hecho fue denunciado
por la concejala del Ayuntamiento, Encarna González Cuevas, quien al conocer la
situación manifestó su indignación: “el dinero del
Ayuntamiento de Benetússer tiene que ser para resolver los problemas del pueblo
y vecinos de Benetússer, y no para resolver los caprichos de una empleada que
además es contratada temporal”.
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''En el Decreto de Alcaldía, se establece que
el total de la jornada de trabajo de la técnica lingüística, es decir, la suma
del teórico horario laboral que debe prestar en el Ayuntamiento y el que haga
en otras esferas privadas o institucionales, no podrá exceder la jornada completa municipal. Para
guardar las apariencias en todo el curso, y para que la susodicha pueda
disfrutar de los beneficios de todo tipo que le supone “trabajar” también, al
mismo tiempo y a la par, en la Universidad de Alcalá de Henares –cosa que no se
entiende desde el punto de vista de la lógica-, el Decreto le marca que tiene
que hacer sólo nueve jornadas presenciales en todo el curso académico de
septiembre a julio en el edificio consistorial de Benetússer, o lo que es lo
mismo, ni siquiera un día por mes'', explican desde el partido del ex alcalde, José Enrique Aguar.
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“Con el paro que
hay ya podía estar algún vecino o vecina de la localidad, capacitada para ello,
ejerciendo de técnico/a de promoción del valenciano, atendiendo además a los
ciudadanos como es debido, como se merecen, pero la alcaldesa prefiere
favorecer extraña y
sorprendentemente a una contratada temporal, que ingresa dinero por doble
partida y con un horario laboral limitado municipal, con todos los
inconvenientes y perjuicios que ello supone para la efectividad e inmediatez de
las tareas que requiere la actividad municipal. También sería conveniente saber
por qué esa extraña presencia de un empleado nuestro en Madrid, qué hay detrás
de ello… Esto supone un especialísimo trato de favor de la alcaldesa
socialista hacia su empleada, a la vez que una descarada discriminación con respecto al resto de los
trabajadores municipales que sí tienen que acudir todos los días inevitablemente
de manera presencial a su puesto de trabajo, así como cumplir el total de las horas reglamentadas”, concluyó la concejala González, quien a su vez es la presidenta del Centro Democrático
Liberal en Benetússer.
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