Un operario trabajando en una obra de la Diputación de València. ABULAILA La
Diputación de Valencia ha puesto en marcha un Plan de Empleo dotado
con 3 millones de euros dirigido a los municipios valencianos para
contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se produce
tras las campañas de Navidad y Rebajas. Un Plan que en el caso del
Camp de Morvedre distribuirá entre los 16 municipios que integran la
comarca un total de 147.814 euros, atendiendo a un criterio objetivo
como es el número de desempleados que tiene cada municipio.
Con
este plan, la institución provincial se suma al programa de fomento
del empleo de la Generalitat Valenciana y aportará tres millones de
euros de sus fondos propios para promover la contratación de
desempleados en los municipios valencianos. En palabras del
presidente, Jorge Rodríguez, “después de mantener o generar
puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones
Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso
más destinando 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en
marcha planes que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un
momento del año en el que suelen repuntar las cifras de parados”.
Jorge
Rodríguez ha insistido en que “la Diputación no va a dejar a
nadie en el camino y va a hacer todos los esfuerzos necesarios, junto
a la Generalitat y los ayuntamientos, para ayudar a aquellos que
llevan más tiempo parados”. Para
ello, cada ayuntamiento contará con una cantidad que en el caso de
la comarca va desde los 2.000 hasta los 7.200 euros, con la excepción
de Sagunt, que con un registro de cerca de 6.000 personas personas en
paro recibirá 93.361 euros.
Estos
fondos garantizan que todos los municipios puedan poner en marcha
planes de empleo locales en un momento de especial dificultad en el
mercado laboral, una vez concluidas las campañas de Navidad y de
Rebajas. En línea con este objetivo, las contrataciones, que se
podrán realizar hasta el próximo 15 de febrero, deberán ser por un
periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales.
Utilidad
colectiva
La
Diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que
la ejecución de obras y servicios de interés general y social
deberá ser el criterio que predomine en las contrataciones, “de
forma que este plan sirva no sólo para ayudar a la empleabilidad de
estas personas sino que de algún modo este beneficio repercuta
también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha
declarado.
Así,
las actuaciones o servicios de interés general o social que deben
inspirar las contrataciones se dividen en tres grupos: servicios de
utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios
personalizados de carácter cotidiano. Entre los considerados de
utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de
inmuebles, la revalorización de espacios públicos degradados, el
transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la
gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de
zonas naturales y el control de la energía.
En
los servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de
promoción turística, desarrollo cultural local o de promoción del
deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el
mantenimiento del patrimonio cultural. Por último, en cuanto a los
servicios personalizados de carácter cotidiano, la orden incluye
entre ellos los de cuidado de niños, la prestación de servicios a
domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a jóvenes en
dificultad y con desarraigo social.
Para
la selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar
oferta de empleo al centro Servef que les corresponda o bien
contratar a trabajadores de las bolsas de trabajo que pudieran tener
constituidas con anterioridad a la publicación de las bases, siempre
que se trate de personas desempleadas, inscritas como demandantes de
empleo en algún centro Servef de la Comunidad Valenciana y que
mantengan esta condición en el momento de la contratación.
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