Becados con la alcaldesa, Carmen Martínez. EPDA
Un
total de 10 posgraduadas y posgraduados han iniciado su beca formativa
en el Ayuntamiento de Quart de Poblet que les permitirá durante un año
desarrollar de manera práctica los conocimientos
adquiridos en su formación académica, mientras viven su primer contacto
con el mundo laboral. La alcaldesa del municipio, Carmen Martínez, ha
dado la bienvenida a las y los jóvenes y les ha animado a jugar un papel
activo durante su periodo de formación en
el Consistorio, instándoles a hacer sus propias aportaciones a la par
que se enriquecen con esta experiencia.
Al
acto de bienvenida también han asistido la concejala de Educación,
Consue Campos, el concejal de Empleo y Promoción Económica, Ángel
Lorente, el concejal de Desarrollo Urbano Sostenible,
Juan Medina, y el concejal de Comunicación y Gobierno Abierto, Jose
Acosta, además de las y los técnicos que se encargarán de tutorizar a
los jóvenes.
Las destinatarias y destinatarios son jóvenes empadronados en Quart de Poblet de entre 18 y 30 años, ambos inclusive, en posesión del título oficial universitario o de formación profesional o equivalente exigidos en la convocatoria que, durante la duración de la beca, desarrollarán su labor en diferentes áreas municipales, como Recaudación, Movilidad, Educación, Proyectos Europeos, Empleo Verde, Recursos Humanos, Urbanismo, Centro de Empleo y Desarrollo y Patrimonio Cultural y Natural.
A través de estas prácticas profesionales, prorrogables por un periodo máximo de 12 meses adicionales, el Consistorio persigue impulsar la empleabilidad e inclusión digital de los colectivos más vulnerables, como es el de la juventud. Se trata de una de las acciones que permiten la regeneración económica y social y con las que se pretende mejorar la formación, capacitación y adquisición de competencias necesarias en el mercado laboral y en la empresa, facilitando así su inserción laboral.
Además,
se ha concedido 18 becas para titulados, de una duración de cuatro
meses, y 10 en la de estudiantes, para aquellos que se encuentren
cursando el último año de Formación Profesional
o enseñanzas universitarias; y está previsto que se incorporen en los
meses de febrero y marzo.
El Ayuntamiento de Quart de Poblet quiere incidir así en la promoción del empleo de los colectivos con mayores dificultades en proyectos que incentiven la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la no discriminación, el desarrollo sostenible y la inclusión, como principios trasversales y horizontales de la Estrategia Europa 2020.
