Lalcaldessa dAlaquàs amb els joves contractats. EPDAL'Ajuntament d'Alaquàs ha contractat un total de 21 joves en atur a través del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, un pla d'ocupació al qual s'ha acollit el Consistori per donar l'oportunitat als joves d'entre 17 a 30 anys en atur d'accedir al mercat laboral. Els joves prestaran el seus serveis en els diferents departaments municipals, seleccionats segons la qualificació professional de les persones contractades i en funció de les necessitats de l'Ajuntament.
Les persones contractades s'han incorporat aquesta setmana al seu lloc de treball. El dilluns 24 de juliol van signar els seus contractes. L'Alcaldessa d'Alaquà s, Elvira GarcÃa Campos, els va rebre al Saló de Plens de l'Ajuntament per donar-los la benvinguda i felicitar-los per la seua incorporació. La primera edil els va recordar que aquesta iniciativa forma part "de les nostres polÃtiques de formació i ocupació, que són objectius prioritaris en la nostra forma de treballar i un compromÃs assumit amb els nostres joves".
En les contractacions hi ha diferents perfils. D'entre les contractacions en prà ctiques subvencionades a traves del programa EMCUJU, amb una subvenció de 71.428,80€, i destinades a persones qualificades s'han incorporat un tècnic informà tic, dos tècnics administratius, un dissenyador grà fic, un graduat en història de l'art i un tècnic en imatge.
Pel que fa les contractacions subvencionades pel programa EMPUJU, amb una quantitat de 248.285,38€. destinades a la contractació de persones joves sense qualificació especÃfica s''incorporen un conserge, dos peons d'obra i onze peons de jardineria.
Totes aquestes persones prestaran els serveis a l'Ajuntament durant 1 any en els diferents departaments municipals.
Persones amb diversitat funcional intel·lectual
Cal destacar que aquest programa de contractació fomenta també la incorporació de persones amb diversitat funcional. Per a l'Ajuntament d'Alaquàs ha estat un objectiu prioritari i en els processos de selecció s'ha prioritzat també la situació personal dels joves per tal de fomentar la incorporació laboral i la formació de les persones amb qualsevol tipus de diversitat funcional. En aquest sentit, del total de 21 persones incorporades, 5 d'elles tenen diversitat funcional.
Formació i Treball: polÃtiques priorità ries
L'Ajuntament d'Alaquàs s'ha implicat en aquest programa de subvencions per tal de donar l'oportunitat als joves d'accedir al mercat laboral tot i facilitant-los la seua incorporació per a la millora de la seua experiència aixà com de la seua formació.
Aquesta acció forma part de les polÃtiques posades en marxa per l'Ajuntament d'Alaquà s per fomentar la formació i l'ocupació com una de les polÃtiques priorità ries. La bossa de treball municipal, la gestió realitzada per l'Agència de Col·locació d'Alaquà s, la col·laboració de l'Ajuntament en programes com T'AVALEM, L'EMCORP o la Dipu te Beca, la posada en marxa de tallers d'ocupació i formació professional són les iniciatives més destacades i que vénen donat treball en els últimes anys als veïns i veïnes d'Alaquà s.
