Cristina Plumed junto a Francisco Rogero y David Palau. EPDALa Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre (ASECAM) y Grupo Consecas han organizado este martes, 3 de marzo, un desayuno de trabajo en el que ha participado el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Comunitat Valenciana, Francisco Rogero, un evento que se ha llevado a cabo en el Hotel Exe Puerto de Sagunto y que también ha contado con la presencia de la presidenta de la entidad empresarial, Cristina Plumed, y el CEO de Consecas Grupo, David Palau.
Durante este desayuno de trabajo, Rogero, ha explicado algunas de las actuaciones que se están llevando a cabo desde el organismo que representa para evitar el fraude en los diversos sectores laborales. Además, el Director Territorial también ha dado a conocer algunas pinceladas del nuevo Plan Director por un Trabajo Digno con el que se pretende mejorar las condiciones de trabajo y luchar contra el fraude.
«Cuando una empresa incumple con sus obligaciones, no solo perjudica a sus trabajadores, sino también a su competencia y a la sociedad en general», ha apuntado, Francisco Rogero mientras adelantaba que, este año, como se lleva haciendo desde agosto de 2018, también se van a poner en marcha los dos planes de choque contra los fraudes por la contratación temporal y la contratación a tiempo parcial.
El Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Comunitat Valenciana, además, ha asegurado que desde este organismo se va a estar vigilante a que las empresas cumplan los principios de igualdad establecidos en la legislación vigente, haciendo especial hincapié en las ofertas de trabajo, la brecha salarial o la igualdad en cuanto a las condiciones laborales.
Finalmente, Francisco Rogero, ha señalado que se van a seguir realizando campañas de control de prevención de riesgos laborales en diversos sectores como puede ser, por ejemplo, la Construcción, el Mar o la Agricultura, además de llevar a cabo iniciativas para detectar a falsos autónomos, fraudes por trabajo no declarado o por el trabajo declarado de forma incompleta por diferencias de cotización o por regímenes distintos.
