El BOP del 3 de junio, recoge el
anuncio del Ayuntamiento de Burjassot con la convocatoria y las bases
aprobadas para la constitución de diferentes bolsas de trabajo temporal
de personal para atender las necesidades de personal que se generen en
el área de Servicios Sociales,
respecto de los siguientes puestos de trabajo: psicólogo/a
(técnico superior); abogado/a (técnico superior), trabajador/a social
(técnico medio); educador/a social (técnico medio), promotor/a de
Igualdad (administrativo); técnico superior en Animación
Sociocultural y TurÃstica (técnico medio) y técnico superior en
integración social (técnico medio). El proceso selectivo será mediante
concurso-oposición.
Para ser admitido/a en el proceso de selectivo y poder formar parte de la bolsa de trabajo,
los/las aspirantes
deberán cumplir una serie de
requisitos generales como son:
tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artÃculo 57 del EBEP (Ley 5/2015); tener cumplidos los 16 años y no
exceder la edad máxima de jubilación
forzosa; no haber sido impuesta sanción disciplinaria, o tenerla
cancelada o tener derecho a su cancelación en el expediente personal; no
haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o
de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas y poseer la capacidad funcional necesaria, tanto fÃsica como
sensorial y psÃquica, para el ejercicio de las tareas propias del puesto
a desempeñar. Además, y en función del puesto,
los/las aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos especÃficos
referidos a la titulación requerida en casa caso, que se puede consultar
en las bases.
El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el 4 de junio y se extenderá hasta el 17 de junio, ambos inclusive. Las personas aspirantes
deberán presentar la solicitud de participación en la prueba selectiva en el Registro de entrada del Ayuntamiento o de manera telemática, a través de la
Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Junto con la solicitud, los/las aspirantes deberán presentar
:
Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor; titulación
exigida en la base tercera en función del puesto al que se opta; la
declaración
responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación penal para el ejercicio de funciones
públicas y el justificante del ingreso de la tasa correspondiente
regulada en la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de
examen.
Las personas aspirantes con diversidad funcional
igual o superior al 33% deberán hacerlo constar en su solicitud de
participación en la convocatoria y adjuntar el certificado
correspondiente. Además deberán
especificar en la solicitud si requieren adaptación en tiempo y forma;
para este caso, deberán aportar también el certificado del órgano
administrativo competente donde conste la oportuna adaptación.
Una vez iniciado el
proceso, los restantes anuncios se publicaran Ãntegramente en el tablón
de edictos del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Finalizado
el plazo de presentación de
instancias, el Alcalde aprobará, mediante Decreto, la lista provisional
de aspirantes admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de
edictos del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica. Los excluidos podrán
presentar reclamaciones, durante un plazo de
diez dÃas hábiles a contar desde el siguiente de su publicación,
conforme a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Fachada del Ayuntamiento de Burjassot. EPDA
